Relatório Dinâmico de OKRs

🎯 OBJETIVO CORPORATIVO

Futuro Corp: faturar R$ 30.000.000,00

KR 1

39%

3000 novos clientes

Marketing

42%

39%

54%

Tecnologia

Financeiro

69%

ADM

94%

Recrutamento

68%

G&P

33%

Futuro Contabilize

24%

Futuro Holding

Futuro Academy

KR 2

38%

Unidades de negócio faturarem R$5.000.000,00

Marketing

83%

30%

31%

Tecnologia

Financeiro

65%

ADM

98%

Recrutamento

32%

G&P

38%

Futuro Contabilize

37%

Futuro Holding

Futuro Academy

KR 3

27%

Futuro Corp atingir 500 profissionais no ecossistema

Marketing

49%

29%

13%

Tecnologia

Financeiro

36%

ADM

Recrutamento

93%

G&P

63%

Futuro Contabilize

Futuro Holding

Futuro Academy

KR 4

27%

Futuro Corp ser referência pelo método, ecossistema e tecnologia

Marketing

33%

17%

28%

Financeiro

86%

ADM

25%

Recrutamento

G&P

28%

Futuro Contabilize

Futuro Academy

25%

KR 5

38%

Futuro Corp captar R$6.000.000,00

Marketing

50%

20%

Financeiro

43%

ADM

86%

G&P

30%

Futuro Academy

📊 Progresso Mensal

100%

Jan

118/118 tfs

100%

Fev

137/137 tfs

100%

Mar

99/99 tfs

100%

Abr

96/96 tfs

72%

Mai

51/71 tfs

Jun

0/22 tfs

18%

Jul

3/17 tfs

Ago

0/17 tfs

Set

0/19 tfs

Out

2/28 tfs

Nov

1/15 tfs

Dez

4/50 tfs

OKR 1 G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora.

33%

▼

KR 1.1 KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

49%

▼

⏳ Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-12-01]
🔗 Card
- ⏳ Trilha do Colaborador | Futuro Academy (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
  - ✅ Rastrear com o mkt, quando vão entregar o video completo editado que Alex gravou sobre o DNA Campeão (Fernanda Nunes) [2026-02-06]
    🔗 Card
  - ✅ Alinhar com Lisa como está a trilha (Fernanda Nunes) [2026-02-06]
    🔗 Card
  - ⏳ Alinhar com Lisa a personalização da trilha de Onboarding colaborador (Fernanda Nunes) [2026-04-09]
    🔗 Card
- ⏳ Futuro Invest (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
  - ✅ Jenifer solicitou criação de e-mail para assessores | Luiz Fernando e Cristiano (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso de assessores no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
    🔗 Card
    - ✅ Luiz Fernando Dal Magro Perin
      🔗 Card
    - ✅ Cristiano Marangoni Santos
      🔗 Card
  - ✅ Solicitar e-mail ao TI (Fernanda Nunes) [2026-04-29]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso de assessores no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-04-30]
    🔗 Card
  - ✅ Procedimentos de entrada | Assessor Paulo Eduardo Carpinteira Pereira da Silva (Fernanda Nunes) [2026-05-06]
    🔗 Card
- ✅ Ygor - Analista de IA - Inovação (Fernanda Nunes) [2026-01-05]
  🔗 Card
  - ✅ Pedir ao TI para criar e-mail | Atendimento Online no Oráculo (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Entrar em contato solicitando: preencher formulário de dados/foto/RG ou CNH/E-mail | Alinhar com Vini como será o início (mensagem que mandei pra Igor) (Fernanda Nunes) [2025-12-19]
    🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulário (Fernanda Nunes) [2025-12-19]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2025-12-19]
    🔗 Card
  - ✅ Passar pra Dani os dados para criar o acesso na EN (Fernanda Nunes) [2025-12-19]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes) [2026-01-05]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-01-05]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-01-06]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-01-06]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-01-06]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-01-09]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-01-09]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-01-09]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-01-09]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento 01 x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes) [2026-01-26]
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento final - Ygor (Fernanda Nunes) [2026-02-05]
    🔗 Card
- ✅ Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ (Fernanda Nunes) [2026-01-12]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-01-07]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2026-01-07]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-01-09]
    🔗 Card
  - ✅ Pedir ao TI para criar e-mail | Atendimento Online no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-01-09]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (aguardar liberação do TI quanto ao dominio) (Fernanda Nunes) [2026-01-12]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem colocar o Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-01-12]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes) [2026-01-12]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-01-12]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-01-14]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-01-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-01-16]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-01-16]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes) [2026-01-26]
    🔗 Card
  - ⏳ Reunião de acompanhamento final - Yanca (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ⏳ Agendar com Yanca (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
- ✅ Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-01-15]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2026-01-15]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-01-15]
    🔗 Card
  - ✅ Pedir ao TI para criar e-mail | Atendimento Online no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-01-16]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (Wesley fazendo até atualização do domínio) (Fernanda Nunes) [2026-01-16]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-01-22]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-01-22]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-01-22]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-01-22]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes) [2026-01-30]
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento final - Aysha (Fernanda Nunes) [2026-02-23]
    🔗 Card
    - ✅ Agendar com a Aysha (Fernanda Nunes) [2026-02-05]
      🔗 Card
    - ✅ Reagendar com Aysha (Fernanda Nunes) [2026-02-23]
      🔗 Card
- ✅ Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ (Fernanda Nunes) [2026-01-21]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-01-20]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes) [2026-01-20]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (aguardar liberação do TI quanto ao dominio) (Fernanda Nunes) [2026-01-20]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-01-21]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes) [2026-01-21]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-01-21]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-01-22]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-01-22]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-01-22]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-01-22]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Reunião de acompanhamento final - Larissa (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ⏳ Agendar com Larissa (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
- ✅ Ana Catarina - Estagiária - Expansão (Fernanda Nunes) [2026-01-30]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-01-28]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2026-01-28]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-01-28]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes) [2026-01-28]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-01-29]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-01-29]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes) [2026-01-30]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-01-30]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar contato ao Contador para providenciar contrato de estágio (Fernanda Nunes) [2026-01-30]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes) [2026-02-12]
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento final - Ana Catarina (Fernanda Nunes) [2026-03-03]
    🔗 Card
    - ✅ Agendar com Ana Catarina (Fernanda Nunes) [2026-02-26]
      🔗 Card
- ✅ Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ (Fernanda Nunes) [2026-02-04]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-02-03]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes) [2026-02-03]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-02-03]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-02-03]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes) [2026-02-04]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-02-04]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-02-11]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-02-11]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-02-11]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-02-11]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes) [2026-03-27]
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento final - Marcos (Fernanda Nunes) [2026-03-04]
    🔗 Card
    - ✅ Agendar com Marcos (Fernanda Nunes) [2026-02-26]
      🔗 Card
- ✅ Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ (Fernanda Nunes) [2026-02-09]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-02-05]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2026-02-05]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-02-06]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes) [2026-02-06]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-02-06]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-02-06]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes) [2026-02-09]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-02-09]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-02-11]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-02-11]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-02-11]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-02-11]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes) [2026-02-20]
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento final - Vanily (Fernanda Nunes) [2026-04-15]
    🔗 Card
    - ✅ Agendar com Vanily (Fernanda Nunes) [2026-04-10]
      🔗 Card
- ✅ João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ (Fernanda Nunes) [2026-02-19]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-02-12]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2026-02-12]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-02-12]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes) [2026-02-18]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo x (Fernanda Nunes) [2026-02-18]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-02-18]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes) [2026-02-18]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-02-19]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-02-19]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-02-19]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-02-19]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-02-19]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes) [2026-02-26]
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento final (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ⏳ Agendar com ... (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
  - ✅ Pegar infos com Fe (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
- ✅ Leticia - Estagiária - Recrutamento (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-02-24]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2026-02-26]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-02-27]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes) [2026-02-27]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-02-27]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-02-27]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar contato ao Contador informando a entrada para providenciar contrato (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar formulário de estagiários e após preenchimento, enviar ao contador (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-03-06]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-03-06]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-03-06]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-03-09]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento - Leticia (Fernanda Nunes) [2026-04-15]
    🔗 Card
    - ✅ Agendar com Leticia (Fernanda Nunes) [2026-04-10]
      🔗 Card
- ✅ Flavia - Planejadora - IS | PJ (Fernanda Nunes) [2026-03-06]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-03-03]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2026-03-03]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-03-05]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes) [2026-03-05]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-03-05]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-03-06]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes) [2026-03-06]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-03-06]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-03-09]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-03-09]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-03-09]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-03-09]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes) [2026-04-15]
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento final - Flavia (Fernanda Nunes) [2026-04-15]
    🔗 Card
    - ✅ Agendar com Flavia (Fernanda Nunes) [2026-04-10]
      🔗 Card
- ✅ *Tiago - Ativador - IS | PJ - 16/03 (Fernanda Nunes) [2026-04-16]
  🔗 Card
- ✅ *Thaís - SDR Hunter - IS | PJ - 16/03 (Fernanda Nunes) [2026-04-16]
  🔗 Card
- ✅ Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03 (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-03-27]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz x (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-04-10]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-04-15]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes) [2026-04-24]
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento final - Gabriel (Fernanda Nunes) [2026-05-04]
    🔗 Card
    - ✅ Agendar com Gabriel (Fernanda Nunes) [2026-04-29]
      🔗 Card
- ✅ Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-03-27]
    🔗 Card
  - ✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes) [2026-03-30]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes) [2026-03-31]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes) [2026-03-30]
    🔗 Card
  - ✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes) [2026-03-31]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar e-mail de boas vindas x (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
    🔗 Card
  - ✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
    🔗 Card
  - ✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
    🔗 Card
  - ✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes) [2026-04-15]
    🔗 Card
  - ✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes) [2026-04-10]
    🔗 Card
  - ✅ Reunião de acompanhamento final - Carol (Fernanda Nunes) [2026-05-04]
    🔗 Card
    - ✅ Agendar com Carol (Fernanda Nunes) [2026-04-30]
      🔗 Card
- ⏳ Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ (Fernanda Nunes) [2026-06-01]
  🔗 Card
  - ✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes) [2026-05-22]
    🔗 Card
  - ⏳ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes)
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  - ⏳ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)
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  - ⏳ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)
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  - ⏳ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Reunião de acompanhamento final - Renata (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ⏳ Agendar com Renata (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
⏳ Manhã dos Campeões (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ✅ Enviar mensagem ao time avisando da mudança de data da manhã dos campeões (Fernanda Nunes) [2026-03-04]
  🔗 Card
- ⏳ Futuro Talks (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
  - ✅ Atualizar planilha Talks (Fernanda Nunes) [2026-01-13]
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  - ✅ 20/01 (Fernanda Nunes) [2026-01-20]
    🔗 Card
    - ✅ Montar apresentação (Fernanda Nunes) [2026-01-16]
      🔗 Card
  - ✅ 10/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-10]
    🔗 Card
    - ✅ Alinhamento com David | Futuro Talks (Fernanda Nunes) [2026-02-06]
      🔗 Card
  - ✅ 24/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-24]
    🔗 Card
    - ✅ Alinhamento com Caio | Futuro Talks (Fernanda Nunes) [2026-02-20]
      🔗 Card
  - ✅ 10/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
    🔗 Card
    - ✅ Alinhamento com Ana Carolina | Futuro Talks (Fernanda Nunes) [2026-03-06]
      🔗 Card
  - ✅ 31/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-31]
    🔗 Card
    - ✅ Alinhamento com Thania | Futuro Talks (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
  - ✅ 14/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-14]
    🔗 Card
    - ✅ Alinhamento com Matheus | Futuro Talks (Fernanda Nunes) [2026-04-10]
      🔗 Card
  - ✅ 28/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-28]
    🔗 Card
    - ✅ Alinhamento com Luisa | Futuro Talks (Fernanda Nunes) [2026-04-24]
      🔗 Card
  - ✅ 12/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-12]
    🔗 Card
    - ✅ Alinhamento com Aysha | Futuro Talks (Fernanda Nunes) [2026-05-07]
      🔗 Card
  - ⏳ 26/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-26]
    🔗 Card
    - ⏳ Alinhamento com Aysha | Futuro Talks (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
- ⏳ Futuro Indica (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
  - ✅ Alinhar com Gui | Cronograma anual | Futuro Indica (Fernanda Nunes) [2026-01-14]
    🔗 Card
    - ⏳ 🔵 Cronograma | Futuro Indica (Fernanda Nunes) [2026-12-31]
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    - ✅ Ver quem irá palestrar no dia 24/02 sobre seguros (Fernanda Nunes) [2026-02-19]
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  - ✅ Próximo | Dia 14.04 | Alinhar com Thomas ou Gui Cantelli (Fernanda Nunes) [2026-04-08]
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  - ✅ Alinhar com Jose | Futuro Indica | Dia 12/05 | (Fernanda Nunes) [2026-05-06]
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- ⏳ Kahoot (Fernanda Nunes)
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  - ✅ 20/01 (Fernanda Nunes)
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    - ✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
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  - ✅ 10/02 (Fernanda Nunes)
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  - ✅ 24/01 (Fernanda Nunes)
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  - ✅ 10/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
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    - ✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes) [2026-03-09]
      🔗 Card
  - ✅ 31/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-31]
    🔗 Card
    - ✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes) [2026-03-30]
      🔗 Card
  - ✅ 14/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-14]
    🔗 Card
    - ✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes) [2026-04-13]
      🔗 Card
  - ✅ 28/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-28]
    🔗 Card
    - ✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes) [2026-04-27]
      🔗 Card
  - ✅ 12/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-12]
    🔗 Card
    - ✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes) [2026-05-11]
      🔗 Card
- ⏳ Cronograma (Fernanda Nunes)
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  - ✅ Dia 20/01 (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
    🔗 Card
  - ✅ Dia 10/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-09]
    🔗 Card
  - ✅ Dia 24/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-23]
    🔗 Card
  - ✅ Dia 10/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
    🔗 Card
  - ✅ Dia 31/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-31]
    🔗 Card
    - ✅ Soltar enquete com temas para o treinamento do dia (Fernanda Nunes) [2026-03-04]
      🔗 Card
    - ✅ Resultado da enquete de temas para o dia 31 - Passar pro Alex para escolha (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
      🔗 Card
  - ✅ Dia 14/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-14]
    🔗 Card
  - ✅ Dia 28/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-28]
    🔗 Card
  - ✅ Dia 12/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-11]
    🔗 Card
  - ⏳ Dia 26/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-25]
    🔗 Card
  - ⏳ Dia 16/06 (Fernanda Nunes) [2026-06-15]
    🔗 Card
  - ⏳ Dia 30/06 (Fernanda Nunes) [2026-06-29]
    🔗 Card
⏳ Pesquisa de Engajamento (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ⏳ 🟣 Analise Semanal (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
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  - ✅ Semana 12/01 (Fernanda Nunes) [2026-01-12]
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    - ⏳ Inside Sales
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    - ⏳ Marketing
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    - ⏳ Financeiro
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    - ⏳ TI
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  - ✅ Semana 19/01 (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
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    - ⏳ TI
      🔗 Card
    - ⏳ Expansão
      🔗 Card
    - ⏳ Contabilize
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    - ⏳ Administrativo
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    - ⏳ Holdings
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    - ⏳ Backoffice
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    - ⏳ Financeiro
      🔗 Card
    - ⏳ IS
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    - ⏳ Marketing
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  - ✅ Semana 26/01 (Fernanda Nunes) [2026-01-26]
    🔗 Card
    - ⏳ MKT
      🔗 Card
    - ⏳ IS
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    - ⏳ CX
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    - ⏳ Holdings
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  - ✅ Semana 02/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
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    - ⏳ G&P
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    - ⏳ CX
      🔗 Card
    - ⏳ Contabilize
      🔗 Card
    - ⏳ MKT
      🔗 Card
    - ⏳ TI
      🔗 Card
    - ⏳ IS
      🔗 Card
    - ⏳ Holdings
      🔗 Card
    - ⏳ Financeiro
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    - ⏳ ADM
      🔗 Card
  - ✅ Semana 09/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-09]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 16/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-16]
    🔗 Card
    - ⏳ TI
      🔗 Card
    - ⏳ Expansão
      🔗 Card
    - ⏳ Contabilize
      🔗 Card
    - ⏳ CX
      🔗 Card
    - ⏳ MKT
      🔗 Card
    - ⏳ Inovação
      🔗 Card
    - ⏳ ADM
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  - ✅ Semana 23/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-23]
    🔗 Card
    - ⏳ G&P
      🔗 Card
    - ⏳ Contabilize
      🔗 Card
    - ⏳ Marketing
      🔗 Card
    - ⏳ Backoffice
      🔗 Card
    - ⏳ CX
      🔗 Card
    - ⏳ TI
      🔗 Card
  - ✅ Semana 02/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 09/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-09]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 16/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-16]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 23/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-23]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 30/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-30]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 03/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-03]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 10/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-10]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 17/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-17]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 24/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-24]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 01/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-01]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 08/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-08]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 15/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-15]
    🔗 Card
  - ✅ Semana 22/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-22]
    🔗 Card
  - ⏳ Semana 29/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-29]
    🔗 Card
- ⏳ Pesquisa E-NPS - Igual ou maior que 80 (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
  🔗 Card
  - ✅ Abril - 76 (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Agosto -
    🔗 Card
  - ⏳ Dezembro -
    🔗 Card
⏳ Ajuda de Custo & Benefícios (Fernanda Nunes) [2026-11-30]
🔗 Card
- ⏳ Cartão Flash (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
  - ⏳ Métricas dos últimos 6 meses
    🔗 Card
  - ⏳ TotalPass
    🔗 Card
  - ✅ Janeiro (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Fevereiro (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ✅ Cobrar aos líderes sobre descontos (Fernanda Nunes) [2026-01-26]
      🔗 Card
    - ✅ Finalizar e anexar planilha (Fernanda Nunes) [2026-01-27]
      🔗 Card
    - ✅ Realizar recarga e pagamento (Carol Takeuchi) [2026-01-29]
      🔗 Card
  - ✅ Março (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ✅ Cobrar aos líderes sobre descontos (Fernanda Nunes) [2026-02-23]
      🔗 Card
    - ✅ Finalizar e anexar planilha (Fernanda Nunes) [2026-02-24]
      🔗 Card
    - ✅ Realizar recarga e pagamento (Carol Takeuchi) [2026-02-26]
      🔗 Card
  - ✅ Abril (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ✅ Cobrar aos líderes sobre descontos (Fernanda Nunes) [2026-03-25]
      🔗 Card
    - ✅ Finalizar e anexar planilha (Fernanda Nunes) [2026-03-26]
      🔗 Card
    - ✅ Realizar recarga e pagamento (Carol Takeuchi) [2026-03-30]
      🔗 Card
  - ⏳ Maio (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ✅ Cobrar aos líderes sobre descontos (Fernanda Nunes) [2026-04-27]
      🔗 Card
    - ✅ Finalizar e anexar planilha (Fernanda Nunes) [2026-04-27]
      🔗 Card
    - ⏳ Realizar recarga e pagamento (Carol Takeuchi) [2026-04-30]
      🔗 Card
  - ⏳ Junho (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ⏳ Cobrar aos líderes sobre descontos (Fernanda Nunes) [2026-05-26]
      🔗 Card
    - ⏳ Finalizar e anexar planilha (Fernanda Nunes) [2026-05-27]
      🔗 Card
    - ⏳ Realizar recarga e pagamento (Carol Takeuchi) [2026-05-29]
      🔗 Card
- ✅ Enviar valores de benefícios CLT ao Contador (Fernanda Nunes) [2026-02-01]
  🔗 Card
- ⏳ Gestão de Equipamentos (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
  - ⏳ Termo de Responsabilidade (Marcio Nimi)
    🔗 Card
    - ✅ Ver com Marcio atualização dos termos de responsabilidade de equipamentos (Fernanda Nunes) [2026-02-24]
      🔗 Card
  - ⏳ Regras para aquisição
    🔗 Card
    - ✅ Soltar comunicado na Feedz informando os líderes (Fernanda Nunes) [2026-01-15]
      🔗 Card
- ⏳ Pessoas que não conseguiram usar o flash, recebem o transporte por PIX (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
- ⏳ Odonto (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto para Vini (Fernanda Nunes) [2026-02-16]
    🔗 Card
    - ✅ Avisar ao Rafa sobre a inclusão de dependentes no Odonto | Vini (Fernanda Nunes) [2026-01-30]
      🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto para Ygor (Fernanda Nunes) [2026-02-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto para Aysha (Fernanda Nunes) [2026-02-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto para Ana Catarina (Fernanda Nunes) [2026-02-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto Vanily (Fernanda Nunes) [2026-03-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto Marcos (Fernanda Nunes) [2026-03-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto João Jesus (Fernanda Nunes) [2026-03-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto Flávia (Fernanda Nunes) [2026-04-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto Leticia (Fernanda Nunes) [2026-04-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto Gabriel (Fernanda Nunes) [2026-04-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto Carol Aguirre (Fernanda Nunes) [2026-04-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto Thais (Fernanda Nunes) [2026-04-16]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar material odonto Thiago (Fernanda Nunes) [2026-04-16]
    🔗 Card
- ⏳ Leque de Benefícios (Fernanda Nunes)
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  - ⏳ Auxílio Home Office (todos)
    🔗 Card
  - ⏳ Auxílio Alimentação (todos)
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  - ⏳ Orçamento 2026
    🔗 Card
  - ⏳ Aprovação para aumentar nosso leque em + 1 benefício (alex.terek@grupoftr.com.br)
    🔗 Card
⏳ Gestão de Férias (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ⏳ Soltar aviso de férias na Feedz (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
  - ✅ Soltar aviso de férias Fernanda (eu) (Fernanda Nunes) [2026-03-09]
    🔗 Card
  - ✅ Soltar aviso de férias Wesley (Fernanda Nunes) [2026-03-26]
    🔗 Card
  - ✅ Soltar aviso de férias Ágatha (Fernanda Nunes) [2026-05-07]
    🔗 Card
  - ✅ Soltar aviso de férias Jose (Fernanda Nunes) [2026-05-14]
    🔗 Card
⏳ Endomarketing (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ⏳ Futuro News (Fernanda Nunes)
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  - ✅ Janeiro -> Fevereiro - News (Fernanda Nunes) [2026-02-20]
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    - ✅ Seções News (Fernanda Nunes)
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      - ✅ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)
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      - ✅ MVP de Cultura x (Fernanda Nunes)
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      - ✅ Viralizou / Futuro Informa (Fernanda Nunes)
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        ✅ Post que viralizou em Janeiro - Futuro News (Private User) [2025-02-03]
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        ✅ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User) [2025-02-03]
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      - ✅ Você na Futuro (Fernanda Nunes)
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        ✅ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes) [2025-01-10]
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        ✅ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes) [2025-01-10]
        🔗 Card
        ✅ Transcrever para a News (Fernanda Nunes) [2025-01-20]
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      - ✅ Você sabia (Fernanda Nunes)
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        ✅ Pesquisar e selecionar curiosidades do mês (Fernanda Nunes) [2025-01-31]
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        ✅ Resultados do mês - Futuro News (Marcio Nimi) [2025-02-05]
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      - ✅ Aconteceu no mês x (Fernanda Nunes)
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        ✅ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes) [2025-01-27]
        🔗 Card
        ✅ Transcrever para o News (Fernanda Nunes) [2025-02-05]
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      - ✅ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)
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      - ✅ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)
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        ✅ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes) [2025-01-15]
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        ✅ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes) [2025-01-31]
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      - ⏳ Correção do Futuro News | Enviar para Amanda (Fernanda Nunes)
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      - ⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)
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    - ⏳ Design da Capa do Futuro News (Private User) [2026-11-13]
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    - ⏳ Enviar no grupo de franqueados (Private User)
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  - ⏳ Novembro -> Dezembro - News (Fernanda Nunes)
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    - ⏳ Seções News (Fernanda Nunes)
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      - ⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)
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        ⏳ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)
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      - ⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)
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        ⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)
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      - ⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)
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        ⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)
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        ⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)
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      - ⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)
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      - ⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)
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        ⏳ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)
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        ⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)
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    - ⏳ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)
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    - ⏳ Design da Capa do Futuro News (caie.peixoto@grupoftr.com.br)
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- ⏳ Ações (Fernanda Nunes)
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  - ✅ Janeiro (Fernanda Nunes) [2026-01-30]
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    - ✅ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-01-01]
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      - ✅ Criar arte (caie.peixoto@grupoftr.com.br)
        🔗 Card
      - ✅ Pegar prompt dos textos com Sintia (sintia.ordonho@grupoftr.com.br) [2026-01-08]
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      - ✅ Soltar no grupo (Fernanda Nunes) [2026-01-09]
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    - ✅ Dia 18 - Dia Internacional do Riso (Fernanda Nunes) [2026-01-18]
      🔗 Card
    - ✅ Dia 20 - Janeiro Branco (Fernanda Nunes) [2026-01-20]
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      - ✅ Arte - dia 20/01 (caie.peixoto@grupoftr.com.br) [2026-01-16]
        🔗 Card
      - ✅ Texto - dia 20/01 (sintia.ordonho@grupoftr.com.br) [2026-01-16]
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      - ✅ Fundo personalizado - Janeiro Branco (Private User) [2026-01-16]
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      - ✅ Soltar arte e texto no grupo geral - dia 20/01 (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
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    - ✅ Soltar lembrete sobre Janeiro Branco (grupo e feedz) 01 (Fernanda Nunes) [2026-01-16]
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    - ✅ Soltar lembrete sobre Janeiro Branco (grupo e feedz) 02 (Fernanda Nunes) [2026-01-23]
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    - ✅ Soltar lembrete sobre Janeiro Branco (grupo e feedz) 03 (Fernanda Nunes) [2026-01-30]
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  - ✅ Fevereiro (Fernanda Nunes) [2026-02-28]
    🔗 Card
    - ✅ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
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      - ✅ Criar arte (caie.peixoto@grupoftr.com.br) [2026-01-30]
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      - ✅ Criar texto (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
        🔗 Card
      - ✅ Soltar no grupo (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
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    - ✅ Dia 10 - Encerramento de Janeiro + Reconhecimento + Talks (Fernanda Nunes) [2026-02-10]
      🔗 Card
      - ✅ Arte - dia 10/02 (caie.peixoto@grupoftr.com.br) [2026-02-06]
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      - ✅ Texto - dia 10/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-09]
        🔗 Card
      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-02-09]
        🔗 Card
    - ✅ Dia 24 - DNA Campeão + Talks (Fernanda Nunes) [2026-02-24]
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      - ✅ Arte - dia 25/02 (caie.peixoto@grupoftr.com.br) [2026-02-20]
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      - ✅ Texto - dia 25/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-23]
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      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-02-23]
        🔗 Card
    - ✅ Comunicado sobre o período de Carnaval e o Home Office x (Fernanda Nunes) [2026-02-11]
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  - ✅ Março (Fernanda Nunes) [2026-03-31]
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    - ✅ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
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      - ✅ Criar arte (caie.peixoto@grupoftr.com.br) [2026-02-27]
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      - ✅ Criar texto (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
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      - ✅ Soltar no grupo (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
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    - ✅ Dia 08 - Dia Internacional da Mulher (Fernanda Nunes) [2026-03-08]
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      - ✅ Criar arte (Private User) [2026-03-06]
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      - ✅ Criar texto (Fernanda Nunes) [2026-03-06]
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      - ✅ Soltar no grupo (Fernanda Nunes) [2026-03-06]
        🔗 Card
    - ✅ Dia 10 - Encerramento de Fevereiro + Reconhecimento + Talks (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
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      - ✅ Arte - dia 10/03 (Private User) [2026-03-09]
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      - ✅ Texto - dia 10/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-09]
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      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-03-09]
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    - ✅ Dia 31 - Treinamento Comunicação Assertiva e Remota Eficaz (Fernanda) (Fernanda Nunes) [2026-03-31]
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      - ✅ Arte - dia 24/03 (Private User) [2026-03-20]
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      - ✅ Texto - dia 31/03 (Fernanda Nunes) [2026-03-30]
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      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-03-30]
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  - ✅ Abril (Fernanda Nunes) [2026-04-30]
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    - ✅ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
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      - ✅ Criar arte (Private User) [2026-03-31]
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      - ✅ Criar texto (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
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      - ✅ Soltar arte no grupo (Fernanda Nunes) [2026-04-01]
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    - ✅ Dia 05 - Páscoa (Fernanda Nunes) [2026-04-05]
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      - ✅ Arte - 05/04 (Private User) [2026-04-02]
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      - ✅ Texto - 05/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-03]
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      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-04-03]
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    - ✅ Dia 14 - Encerramento de Março + Reconhecimento + Talks (Fernanda Nunes) [2026-04-14]
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      - ✅ Arte - dia 14/04 (Private User) [2026-04-13]
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      - ✅ Texto - dia 14/04 (Fernanda Nunes) [2026-04-13]
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      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-04-13]
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    - ✅ Dia 23 - Dia Mundial do Livro (Fernanda Nunes) [2026-04-23]
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      - ✅ Pensar atividade sobre leitura (Fernanda Nunes) [2026-02-20]
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    - ✅ Dia 28 - Treinamento IA | Edu Nunes (Fernanda Nunes) [2026-04-28]
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    - ✅ Comprar presente de Páscoa (Fernanda Nunes) [2026-03-30]
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    - ✅ Pagamento Presente de Páscoa (Agatha Alves Borges) [2026-03-30]
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  - ⏳ Maio (Fernanda Nunes) [2026-05-30]
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    - ✅ Aniversariante do mês (Fernanda Nunes) [2026-05-04]
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      - ✅ Criar arte (Private User) [2026-05-04]
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      - ✅ Criar texto (Fernanda Nunes) [2026-05-01]
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      - ✅ Soltar arte no grupo (Fernanda Nunes) [2026-05-01]
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    - ✅ Dia 08 - Dia do profissional de Marketing (Fernanda Nunes) [2026-05-08]
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      - ✅ Arte - dia 08/05 (Private User) [2026-05-07]
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      - ✅ Texto - dia 08/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-08]
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      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-05-08]
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    - ✅ Dia 10 - Dia das Mães (Fernanda Nunes) [2026-05-10]
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      - ✅ Arte - 10/05 (Private User) [2026-05-08]
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      - ✅ Texto - 10/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-07]
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      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-05-10]
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      - ✅ Presente de dia das mães (Fernanda Nunes) [2026-05-06]
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        ✅ Alinhar com Alex (Fernanda Nunes) [2026-04-27]
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    - ✅ Dia 12 - Encerramento de Abril + Reconhecimento (Fernanda Nunes) [2026-05-12]
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      - ✅ Arte - dia 12/05 (Private User) [2026-05-08]
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      - ✅ Texto - dia 12/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-11]
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      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-05-11]
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    - ✅ Dia 20 - Dia do profissional de RH (Fernanda Nunes) [2026-05-20]
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      - ✅ Arte - dia 20/05 (Private User) [2026-05-19]
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      - ✅ Texto - dia 20/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-20]
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      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-05-20]
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    - ⏳ Dia 26 - Plano de Ação 360 (Fernanda Nunes) [2026-05-26]
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      - ✅ Arte - dia 26/05 (Private User) [2026-05-22]
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      - ⏳ Texto - dia 26/05 (Fernanda Nunes) [2026-05-25]
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      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-05-25]
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  - ⏳ Junho (Fernanda Nunes)
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    - ⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-06-01]
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    - ⏳ Dia 16 - Encerramento de Maio + Treinamento IA + Reconhecimento (Fernanda Nunes) [2026-06-09]
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      - ⏳ Arte - dia 09/06 (Private User) [2026-06-05]
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      - ⏳ Texto - dia 09/06 (Fernanda Nunes) [2026-06-08]
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      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-06-08]
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    - ⏳ Dia 30 - Bingo Junino (Fernanda Nunes) [2026-06-23]
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - dia 23/06 (Private User) [2026-06-19]
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      - ⏳ Texto - dia 23/06 (Fernanda Nunes) [2026-06-22]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-06-22]
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      - ⏳ Alinhar premiação com Alex (Fernanda Nunes) [2026-06-12]
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  - ⏳ Julho (Fernanda Nunes)
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    - ⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-07-01]
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    - ⏳ Dia 14 - Encerramento de Junho + Reconhecimento (Fernanda Nunes) [2026-07-14]
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      - ⏳ Arte - dia 14/07 (Private User) [2026-07-10]
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      - ⏳ Texto - dia 14/07 (Fernanda Nunes) [2026-07-13]
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      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-07-13]
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    - ⏳ Dia 24 - Dia Internacional do Autocuidado (Fernanda Nunes) [2026-07-24]
      🔗 Card
    - ⏳ Dia 28 - Ação sobre Autocuidado / Palestra (Fernanda Nunes) [2026-07-28]
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      - ✅ Arte encontro - dia 15/07 [2025-07-11]
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      - ✅ Texto encontro - dia 15/07 (Private User) [2025-07-11]
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      - ✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2025-07-14]
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  - ⏳ Agosto (Fernanda Nunes)
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    - ⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-08-01]
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    - ⏳ Dia 09 - Dia dos Pais (Fernanda Nunes) [2026-08-09]
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      - ⏳ Arte - dia 09/08 (Private User) [2026-08-06]
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      - ⏳ Texto - dia 09/08 (Fernanda Nunes) [2026-08-07]
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      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-08-07]
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      - ⏳ Presente de dia dos pais (Fernanda Nunes)
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        ⏳ Alinhar com Alex (Fernanda Nunes) [2026-07-20]
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    - ⏳ Dia 11 - Encerramento de Julho + Reconhecimento (Fernanda Nunes) [2026-08-11]
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      - ⏳ Arte - dia 11/08 (Private User) [2026-08-07]
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      - ⏳ Texto - dia 11/08 (Fernanda Nunes) [2026-08-10]
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      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-08-10]
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    - ⏳ Dia 25 - ... (Fernanda Nunes) [2026-08-25]
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      - ⏳ Arte - dia 25/08 (Private User) [2026-08-21]
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      - ⏳ Texto - dia 25/08 (Fernanda Nunes) [2026-08-24]
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      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-08-24]
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  - ⏳ Setembro (Fernanda Nunes)
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    - ⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-09-01]
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    - ⏳ Fundo personalizado - Setembro Amarelo (Private User) [2026-09-05]
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    - ⏳ Dia 09 - Dia do profissional Administrativo / Financeiro (Fernanda Nunes) [2026-09-09]
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      - ⏳ Arte - dia 09/09 (Private User) [2026-09-07]
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      - ⏳ Texto - dia 09/09 (Fernanda Nunes) [2026-09-08]
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      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-09-09]
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    - ⏳ Dia 15 - Encerramento de Agosto + Reconhecimento (Fernanda Nunes) [2026-09-15]
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      - ⏳ Arte - dia 15/09 (Private User) [2026-09-11]
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      - ⏳ Texto - dia 15/09 (Fernanda Nunes) [2026-09-14]
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      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-09-14]
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    - ⏳ Dia 29 - Ação Setembro Amarelo (Fernanda Nunes) [2026-09-29]
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      - ⏳ Arte - dia 29/09 (Private User) [2026-09-25]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - dia 29/09 (Fernanda Nunes) [2026-09-28]
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      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-09-28]
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      - ⏳ Pensar em atividades (Fernanda Nunes) [2026-07-20]
        🔗 Card
    - ⏳ ❌Dia 30 - Dia da Secretária Executiva (somente se tivermos alguém nesse cargo) (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
    - ⏳ Setembro Amarelo (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
      - ⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes) [2026-09-04]
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      - ⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes) [2026-09-21]
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  - ⏳ Outubro (Fernanda Nunes)
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    - ⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-10-01]
      🔗 Card
    - ⏳ Fundo personalizado - Outubro Rosa (Private User) [2026-10-05]
      🔗 Card
    - ⏳ Dia 04 - Dia do profissional de Inside Sales (Fernanda Nunes) [2026-10-04]
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - dia 04/10 (Private User) [2026-10-01]
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      - ⏳ Texto - dia 04/10 (Fernanda Nunes) [2026-10-02]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-10-02]
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    - ⏳ Dia 06 - Dia do profissional de CX (Fernanda Nunes) [2026-10-06]
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - dia 06/10 (Private User) [2026-10-05]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - dia 06/10 (Fernanda Nunes) [2026-10-06]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-10-06]
        🔗 Card
    - ⏳ Dia 13 - Encerramento de Setembro + Reconhecimento (Fernanda Nunes) [2026-10-13]
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - dia 13/10 (Private User) [2026-10-09]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - dia 13/10 (Fernanda Nunes) [2026-10-12]
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      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-10-12]
        🔗 Card
    - ⏳ Dia 19 - Dia do profissional de TI (Fernanda Nunes) [2026-10-19]
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - dia 19/10 (Private User) [2026-10-16]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - dia 19/10 (Fernanda Nunes) [2026-10-19]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-10-19]
        🔗 Card
    - ⏳ Dia 27 - Ação Outubro Rosa / Palestra (Fernanda Nunes) [2026-10-27]
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - dia 27/10 (Private User) [2026-10-23]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - dia 27/10 (Fernanda Nunes) [2026-10-26]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-10-26]
        🔗 Card
    - ⏳ Outubro Rosa (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
      - ⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes) [2026-10-05]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes) [2026-10-20]
        🔗 Card
  - ⏳ Novembro (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-11-01]
      🔗 Card
      - ✅ Criar arte - Aniversariantes do Mês (caie.peixoto@grupoftr.com.br) [2025-10-31]
        🔗 Card
      - ✅ Criar texto (sintia.ordonho@grupoftr.com.br) [2025-10-31]
        🔗 Card
      - ✅ Soltar no grupo (Fernanda Nunes) [2025-11-03]
        🔗 Card
    - ⏳ Dia 10 - Encerramento de Outubro + Reconhecimento (Fernanda Nunes) [2026-11-10]
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - dia 10/11 (Private User) [2026-11-06]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - dia 10/11 (Fernanda Nunes) [2026-11-09]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-11-09]
        🔗 Card
    - ⏳ Dia 24 - Ação Novembro Azul / Palestra (Fernanda Nunes) [2026-11-24]
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - dia 24/11 (Private User) [2026-11-20]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - dia 24/11 (Fernanda Nunes) [2026-11-23]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral | Colocar o fundo personalizado (Fernanda Nunes) [2026-11-23]
        🔗 Card
    - ⏳ Novembro Azul (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
      - ⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes) [2026-11-05]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes) [2026-11-20]
        🔗 Card
  - ⏳ Dezembro (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
    - ⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes) [2026-12-01]
      🔗 Card
    - ⏳ Fundo personalizado - Festas de final de ano (Private User) [2026-12-04]
      🔗 Card
    - ⏳ Dia 08 - Encerramento de Novembro (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - dia 08/12 (Private User) [2026-12-04]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - dia 08/12 (Fernanda Nunes) [2026-12-07]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-12-07]
        🔗 Card
    - ⏳ Dia 18 - Encerramento Anual | Tarde dos Campeões (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - dia 18/12 (Private User) [2026-12-11]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - dia 18/12 (Fernanda Nunes) [2026-12-14]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-12-14]
        🔗 Card
    - ⏳ Dia 25 - Natal (Fernanda Nunes) [2026-12-25]
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - Natal (Private User) [2026-12-18]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - Natal (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-12-24]
        🔗 Card
    - ⏳ Dia 31 - Ano Novo (Fernanda Nunes) [2026-12-31]
      🔗 Card
      - ⏳ Arte - Ano Novo (Private User) [2026-12-18]
        🔗 Card
      - ⏳ Texto - Ano Novo (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
        🔗 Card
      - ⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes) [2026-12-31]
        🔗 Card
- ⏳ Temas para treinamentos (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
- ✅ Criar uma ilustra para promoções personalizada (Linkedin|E-mail| Feedz) (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
⏳ Treinamentos | PNL (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ✅ Comunicado ao time Treinamento PNL 1 e 2 (Fernanda Nunes) [2026-02-04]
  🔗 Card
- ✅ Lembrete para o treinamento do dia 14/02 (Fernanda Nunes) [2026-02-12]
  🔗 Card
- ✅ Comunicado ao time Treinamento PNL 1 e 2 (Fernanda Nunes) [2026-04-20]
  🔗 Card
✅ Rebranding Feedz (Fernanda Nunes) [2026-01-31]
🔗 Card
- ✅ Pedir ao Igor nova identidade para Feedz (Fernanda Nunes) [2026-01-31]
  🔗 Card
- ✅ Alinhar com Caie novo Banner (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
  🔗 Card
✅ Desenhar fluxo para Incentivo aos Estudos (Fernanda Nunes) [2026-04-06]
🔗 Card
- ⏳ Aprovação do Fluxo (alex.terek@grupoftr.com.br) [2026-05-04]
  🔗 Card
- ⏳ Aprovação Formulário (alex.terek@grupoftr.com.br) [2026-05-04]
  🔗 Card
⏳ Pesquisa de Cultura geral Futuro Corp (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ✅ Criar projeto - Pesquisa de Cultura - Formulário (Fernanda Nunes) [2026-02-06]
  🔗 Card
- ✅ Fevereiro (Fernanda Nunes) [2026-02-24]
  🔗 Card
- ⏳ Julho (Fernanda Nunes) [2026-07-15]
  🔗 Card
- ⏳ Dezembro (Fernanda Nunes) [2026-12-10]
  🔗 Card
⏳ Realizar workshops de apresentação dos benefícios (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
⏳ Pesquisa de Cultura Geral (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ✅ Soltar Pesquisa de Cultura Geral (Fernanda Nunes) [2026-02-24]
  🔗 Card
  - ✅ Soltar lembrete de preenchimento da pesquisa (Fernanda Nunes) [2026-03-03]
    🔗 Card
⏳ Pesquisa ENPs Trimestral (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ✅ Abril (Fernanda Nunes) [2026-04-14]
  🔗 Card
  - ✅ Pegar resultado | ENPs (Fernanda Nunes) [2026-04-20]
    🔗 Card
- ⏳ Agosto (Fernanda Nunes) [2026-08-05]
  🔗 Card
- ⏳ Dezembro (Fernanda Nunes) [2026-12-10]
  🔗 Card
⏳ Analisar resultados da pesquisa de eNPS, identificando os principais drivers de satisfação e insatisfação. (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ✅ Abril
  🔗 Card
- ⏳ Agosto
  🔗 Card
- ⏳ Dezembro
  🔗 Card
⏳ Criar um plano de ação detalhado com base nos insights do eNPS, envolvendo líderes e colaboradores. (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ⏳ Abril (Fernanda Nunes) [2026-05-29]
  🔗 Card
- ⏳ Agosto
  🔗 Card
- ⏳ Dezembro
  🔗 Card
⏳ Comunicar os resultados do eNPS e o plano de ação para toda a empresa, demonstrando transparência. (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ✅ Abril (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
- ⏳ Agosto
  🔗 Card
- ⏳ Dezembo
  🔗 Card
⏳ Realizar pesquisa de eNPS no Q1 para estabelecer baseline atualizado.
🔗 Card
⏳ Criar campanha de comunicação interna "Futuro com Você"
🔗 Card

🔗 Card

KR 1.2 KR 2 - Estruturar e lançar a estratégia de Employer Branding, resultando em um aumento de 40% no número de aplicações orgânicas para vagas estratégicas.

▼

⏳ Mapear os diferenciais da Futuro Corp como empregadora (cultura, benefícios, oportunidades). (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Desenvolver um "Brand Book" do Employer Branding com mensagens-chave e diretrizes visuais.
🔗 Card
⏳ Criar conteúdo atraente (vídeos, depoimentos, posts) para redes sociais (LinkedIn, Instagram) e site de carreiras.
🔗 Card
⏳ Lançar campanhas de Employer Branding em plataformas de recrutamento e universidades.
🔗 Card

🔗 Card

KR 1.3 KR 3 - Implementar o 'Futuro Corp Welcome Kit' personalizado para 100% dos novos colaboradores, atingindo 9.0/10 de satisfação na pesquisa de onboarding.

81%

▼

✅ Definir itens para o Welcome Kit (ex: mochila, garrafa, caderno, caneta, camiseta, carta de boas-vindas). (Fernanda Nunes)
🔗 Card
✅ Solicitar Desenvolvimento, design e a personalização dos itens do kit. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
✅ Estabelecer o processo de montagem e entrega do kit para 100% dos novos colaboradores. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Criar e aplicar uma pesquisa de satisfação específica sobre o Welcome Kit (Fernanda Nunes) [2026-06-10]
🔗 Card
⏳ Controlar e garantir kits disponíveis em estoque (Private User) [2026-12-18]
🔗 Card
- ✅ Controle estoque (Private User) [2026-01-16]
  🔗 Card
- ✅ Controle estoque (Private User) [2026-01-23]
  🔗 Card
- ✅ Controle estoque (Private User) [2026-01-30]
  🔗 Card
- ✅ Controle estoque (Private User) [2026-02-06]
  🔗 Card
- ✅ Controle estoque (Private User) [2026-02-13]
  🔗 Card
- ✅ Controle estoque (Private User) [2026-02-20]
  🔗 Card
- ⏳ Controle estoque (Private User)
  🔗 Card
✅ Passar pra Julle infos sobre híbridos para compra de blusa polo (Fernanda Nunes) [2026-04-22]
🔗 Card

🔗 Card

KR 1.4 KR 4 - Ser reconhecido publicamente através de uma certificação de 'Melhores Empresas para Trabalhar' (ex: GPTW) ou ranking similar do setor.

▼

⏳ Pesquisar e selecionar a certificação/ranking mais alinhado aos nossos valores e objetivos.
🔗 Card
⏳ Preparar a documentação e os dados necessários para a inscrição.
🔗 Card
⏳ Engajar os colaboradores na participação da pesquisa de clima da certificadora.
🔗 Card
⏳ Analisar o feedback da certificadora e implementar melhorias contínuas.
🔗 Card
⏳ Sobre o GPTW (Fernanda Nunes)
🔗 Card
- ⏳ Estratégias (Fernanda Nunes)
  🔗 Card

🔗 Card

🔗 Ver no Asana

OKR 2 G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO

38%

▼

KR 2.1 KR 1 - Implementar o primeiro ciclo de Avaliação de Desempenho com Feedback 180° para 100% dos colaboradores e 360° para 100% da liderança.

▼

⏳ Avaliação de Desempenho (Fernanda Nunes)
🔗 Card
- ⏳ Avaliação 180° (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
  - ⏳ Estruturar perguntas e critérios da Av. desempenho
    🔗 Card
  - ⏳ Comunicar passo a passo da Av. desempenho
    🔗 Card
  - ⏳ Iniciar a Av. de desempenho
    🔗 Card
  - ⏳ Indicação de Avaliadores
    🔗 Card
  - ⏳ Respostas
    🔗 Card
  - ⏳ Acompanhar liderança/colaboradores com preenchimento
    🔗 Card
  - ⏳ Fazer calibragem com a liderança
    🔗 Card
    - ⏳ Agendar com líderes calibragem
      🔗 Card
  - ⏳ Entregar Resultado
    🔗 Card
  - ⏳ Devolutiva
    🔗 Card
  - ⏳ Relatório para FuturoCorp
    🔗 Card
⏳ Definir a metodologia e os critérios da avaliação de desempenho (competências, resultados). (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Configurar a plataforma de avaliação (ex: Feedz) para os ciclos 180° e 360°. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Realizar treinamentos para todos os colaboradores e líderes sobre como dar e receber feedback. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Comunicar o cronograma e a importância da avaliação para toda a empresa. (Fernanda Nunes)
🔗 Card

🔗 Card

KR 2.2 KR 2 - Realizar o primeiro ciclo de Calibragem de talentos com 100% dos líderes, garantindo alinhamento de critérios antes de mapear a liderança na matriz Nine Box.

▼

⏳ Desenvolver o guia e os materiais de apoio para as sessões de calibragem. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Agendar e conduzir as sessões de calibragem com todos os líderes. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Treinar líderes na utilização da matriz Nine Box e na interpretação dos resultados. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Documentar as decisões e os planos de ação resultantes da calibragem. (Fernanda Nunes)
🔗 Card

🔗 Card

KR 2.3 KR 3 - Assegurar que 100% dos líderes realizem 1:1s mínimos mensais com seus liderados, utilizando o PDI como ferramenta central e mapeando ativamente os 4 pilares da cultura Futuro DNA Campeão (aprendiz + focado + protagonista).

93%

▼

✅ Capacitar 100% dos líderes em técnicas de 1:1 eficazes e na construção de PDIs. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
- ✅ Criar material de orientação: 1:1 e PDI (Fernanda Nunes) [2026-04-20]
  🔗 Card
⏳ Monitorar a frequência e a qualidade dos 1:1s através da plataforma (ex: Feedz). (Fernanda Nunes) [2026-12-10]
🔗 Card
- ✅ Padronizar a estrutura de 1:1 (Fernanda Nunes) [2026-02-06]
  🔗 Card
- ✅ Janeiro (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
- ✅ Fevereiro (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
- ✅ Março (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
- ⏳ Abril
  🔗 Card
✅ Criar um programa de mentoria para líderes que precisam de apoio na condução dos 1:1s. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
- ✅ Criar material de apoio para Feedz | 1:1 (Fernanda Nunes) [2026-04-20]
  🔗 Card
- ✅ Perguntar quem está precisando de ajuda (Fernanda Nunes) [2026-04-29]
  🔗 Card

🔗 Card

KR 2.4 KR 4 - Atingir 90% de adesão dos líderes aos rituais de gestão de equipe (Daily Meeting, Reunião Semanal de Kick-off e Encerramento, Reunião de Acompanhamento), com feedback positivo de 8/10 dos times sobre a eficácia desses rituais.

60%

▼

✅ Soltar enquete pra saber se o liderado já fez PDI e foi aprovado pelo líder (Fernanda Nunes) [2026-02-25]
🔗 Card
✅ Definir e comunicar os rituais de gestão de equipe padrão para toda a liderança. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
✅ Criar materiais de apoio (templates, guias) para cada ritual. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Realizar workshops com líderes para alinhar a importância e a forma de condução dos rituais (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Coletar feedback dos times sobre a eficácia dos rituais e ajustar conforme necessário. (Fernanda Nunes)
🔗 Card

🔗 Card

🔗 Ver no Asana

OKR 3 G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista)

63%

▼

KR 3.1 KR 1 - Finalizar, aprovar no conselho e lançar oficialmente o regulamento do Programa DNA Campeão para 100% dos colaboradores elegíveis."

97%

▼

✅ Formalização do programa partnership 2025/26 (alex.terek@grupoftr.com.br) [2026-02-28]
🔗 Card
- ✅ Confirmar se vai precisar alterar acordo de sócios (alex.terek@grupoftr.com.br) [2026-02-21]
  🔗 Card
- ✅ Duplicado de Solicitar documentos (Ana Carolina Avila) [2026-02-25]
  🔗 Card
  - ✅ Rafael Campos
    🔗 Card
  - ✅ Osvaldo Lima
    🔗 Card
  - ✅ Alexandre Lassance
    🔗 Card
  - ✅ Bianca Bellanti
    🔗 Card
  - ✅ Luana Ortis
    🔗 Card
  - ✅ Sintia Ordonho
    🔗 Card
  - ✅ Bruno Macarrão
    🔗 Card
  - ✅ Derick Rebello
    🔗 Card
  - ✅ Wesley Marmelo
    🔗 Card
  - ✅ Guilherme Camargo
    🔗 Card
  - ✅ Marcio Nimi
    🔗 Card
  - ✅ Tassio Valles
    🔗 Card
  - ✅ Vinicius Barbarulo
    🔗 Card
- ✅ Confirmar razão social e nome fantasia (alex.terek@grupoftr.com.br) [2026-02-19]
  🔗 Card
- ✅ Construir novos contratos com Agente Juridico (alex.terek@grupoftr.com.br)
  🔗 Card
- ✅ Delegar tarefa de preenchimento e assinatura (alex.terek@grupoftr.com.br)
  🔗 Card
- ✅ Enviar novos contratos para assinatura - Partnership (Ana Carolina Avila)
  🔗 Card
- ⏳ Criar programa partnership Futuro Intelligence e Hlding (alex.terek@grupoftr.com.br)
  🔗 Card
- ⏳ Criar programa partnership Futuro Invest (alex.terek@grupoftr.com.br)
  🔗 Card
✅ Elaborar o rascunho do regulamento do Programa DNA Campeão. (Fernanda Nunes) [2026-01-31]
🔗 Card
✅ Apresentar e obter aprovação do conselho para o regulamento. (Fernanda Nunes) [2026-01-31]
🔗 Card
✅ Desenvolver a comunicação interna de lançamento do programa (apresentações, FAQs, vídeos). (Fernanda Nunes) [2026-01-31]
🔗 Card
✅ Realizar sessão de tira-dúvidas e workshops sobre o programa para colaboradores e líderes. (Fernanda Nunes) [2026-02-24]
🔗 Card
✅ Rodar programa de partnership 2025/26 (alex.terek@grupoftr.com.br)
🔗 Card
✅ Agendar e fazer a sabatina de partnership (alex.terek@grupoftr.com.br)
🔗 Card
✅ Fazer a devolutiva da avaliação do comite (alex.terek@grupoftr.com.br)
🔗 Card

🔗 Card

KR 3.2 KR 2 - Estruturar, obter aprovação do conselho e lançar o Programa DNA Acionista.

100%

▼

✅ Modelar a estrutura do Programa DNA Acionista (elegibilidade, vesting, etc.). (alex.terek@grupoftr.com.br)
🔗 Card
✅ Realizar due diligence legal e financeira para o programa. (alex.terek@grupoftr.com.br)
🔗 Card
✅ Apresentar e obter aprovação do conselho para o programa. (alex.terek@grupoftr.com.br)
🔗 Card
✅ Comunicar o programa individualmente aos sócios elegíveis e realizar o onboarding. (alex.terek@grupoftr.com.br)
🔗 Card
✅ Revisar pacote de contratos do acordo de sócios (alex.terek@grupoftr.com.br) [2026-02-14]
🔗 Card

🔗 Card

KR 3.3 KR 3 - Atingir uma nota de clareza e confiança de 8.5/10 sobre os programas em pesquisa anônima pós-lançamento.

20%

▼

⏳ Desenvolver a pesquisa anônima de clareza e confiança para os programas. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
- ✅ Soltar pesquisa programa de partnership (Fernanda Nunes) [2026-05-21]
  🔗 Card
⏳ Aplicar a pesquisa 30 dias após o lançamento dos programas. x (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Analisar os resultados e identificar pontos de melhoria na comunicação ou nos programas. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Ajustar a comunicação e/ou os programas com base no feedback recebido. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Criar campanhas de educação sobre o tema (Fernanda Nunes)
🔗 Card

🔗 Card

KR 3.4 KR 4 - Aumentar em 25% o índice de 'Senso de Pertencimento' nas pesquisas de clima.

36%

▼

✅ Criar novo formulário de Rede de apoio (Fernanda Nunes) [2026-01-13]
🔗 Card
- ✅ Soltar no grupo para preenchimento (Fernanda Nunes) [2026-01-13]
  🔗 Card
- ✅ Reforçar preenchimento com time (Fernanda Nunes) [2026-01-16]
  🔗 Card
- ⏳ Entrar em contato com rede de apoio do Luiz ? (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
⏳ Reconhecimento DNA Campeão (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
- ✅ Ajustar pontos máximos/expectativas material DNA Campeão (Fernanda Nunes) [2026-01-14]
  🔗 Card
- ✅ Incluir Camila | Formulário metas Alex | Fevereiro (Fernanda Nunes) [2026-02-25]
  🔗 Card
- ✅ Atualizar planilha (Fernanda Nunes) [2026-01-30]
  🔗 Card
- ✅ Atualizar planilha (Fernanda Nunes) [2026-02-27]
  🔗 Card
- ✅ Atualizar planilha (Fernanda Nunes) [2026-03-27]
  🔗 Card
- ✅ Atualizar planilha (Fernanda Nunes) [2026-04-24]
  🔗 Card
- ⏳ Atualizar planilha (Fernanda Nunes) [2026-05-29]
  🔗 Card
- ⏳ Votação dos Pilares (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
  🔗 Card
  - ✅ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Janeiro (Fernanda Nunes) [2026-01-19]
    🔗 Card
  - ✅ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Fevereiro (Fernanda Nunes) [2026-02-23]
    🔗 Card
  - ✅ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Março (Fernanda Nunes) [2026-03-23]
    🔗 Card
  - ✅ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Abril (Fernanda Nunes) [2026-04-27]
    🔗 Card
  - ⏳ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Maio (Fernanda Nunes) [2026-05-25]
    🔗 Card
  - ⏳ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Junho (Fernanda Nunes) [2026-06-22]
    🔗 Card
  - ⏳ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Julho (Fernanda Nunes) [2026-07-27]
    🔗 Card
  - ⏳ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Agosto (Fernanda Nunes) [2026-08-24]
    🔗 Card
  - ⏳ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Setembro (Fernanda Nunes) [2026-09-28]
    🔗 Card
- ✅ Janeiro -> Fevereiro (Fernanda Nunes) [2026-02-20]
  🔗 Card
  - ✅ Mandar motivacional no grupo (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Soltar formulário aprendiz na Feedz (Super Pesquisa) (Fernanda Nunes) [2026-01-28]
    🔗 Card
  - ✅ Soltar Super Pesquisa na Feedz - Líderes (Fernanda Nunes) [2026-01-29]
    🔗 Card
  - ✅ Avisar líderes para responderem Super Pesquisa (Fernanda Nunes) [2026-01-29]
    🔗 Card
  - ✅ Verificar se algum colab tem pontos extras (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Pegar ranking da Feedz (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Fazer acompanhamento de Feedback (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Fazer acompanhamento de 1:1 (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Somar pontos (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Enviar Manual do Campeão (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Fazer premiação na Flash e enviar para pagamento (Fernanda Nunes) [2026-02-13]
    🔗 Card
  - ✅ Realizar pagamento Flash (Agatha Alves Borges) [2026-02-19]
    🔗 Card
  - ✅ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-02-20]
    🔗 Card
- ✅ Fevereiro -> Março (Fernanda Nunes) [2026-03-15]
  🔗 Card
  - ✅ Mandar motivacional no grupo (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Soltar formulário aprendiz na Feedz (Super Pesquisa) (Fernanda Nunes) [2026-02-25]
    🔗 Card
  - ✅ Soltar formulário metas na Feedz - Líderes (Fernanda Nunes) [2026-02-25]
    🔗 Card
    - ✅ Ajustar forms incluindo comportamento: Luana | Ágatha | Wesley e Thomas (Fernanda Nunes) [2026-03-26]
      🔗 Card
  - ✅ Soltar mensagem comportamentos pilar protagonista no zap - Líderes (Fernanda Nunes) [2026-02-25]
    🔗 Card
  - ✅ Avisar líderes para responderem formulário metas (Fernanda Nunes) [2026-02-25]
    🔗 Card
  - ✅ Verificar se algum colab tem pontos extras (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Pegar ranking da Feedz (Fernanda Nunes) [2026-03-02]
    🔗 Card
  - ✅ Fazer acompanhamento de Feedback (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Fazer acompanhamento de 1:1 (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Somar pontos (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar Manual do Campeão (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
    🔗 Card
  - ✅ Fazer premiação na Flash e enviar para pagamento (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
    🔗 Card
  - ✅ Realizar pagamento Flash (Agatha Alves Borges) [2026-03-16]
    🔗 Card
- ✅ Março -> Abril (Fernanda Nunes) [2026-04-20]
  🔗 Card
  - ✅ Mandar motivacional no grupo (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Soltar formulário aprendiz na Feedz (Super Pesquisa) (Fernanda Nunes) [2026-03-27]
    🔗 Card
  - ✅ Soltar formulário metas na Feedz - Líderes (Fernanda Nunes) [2026-03-27]
    🔗 Card
    - ✅ Ajustar forms incluindo comportamento: Luana | Ágatha | Wesley e Thomas (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
    - ✅ Incluir Jenifer Pereira (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
    - ✅ Lembrete aos líderes sobre preenchimento (Fernanda Nunes) [2026-03-30]
      🔗 Card
  - ✅ Soltar mensagem comportamentos pilar protagonista no zap - Líderes (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Avisar líderes para responderem formulário metas (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Verificar se algum colab tem pontos extras (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Pegar ranking da Feedz (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Fazer acompanhamento de Feedback (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Fazer acompanhamento de 1:1 (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Somar pontos (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Enviar Manual do Campeão (Fernanda Nunes) [2026-04-14]
    🔗 Card
  - ✅ Fazer premiação na Flash e enviar para pagamento (Fernanda Nunes) [2026-04-15]
    🔗 Card
  - ✅ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-04-17]
    🔗 Card
  - ✅ Realizar pagamento Flash (Agatha Alves Borges) [2026-04-17]
    🔗 Card
- ⏳ Abril -> Maio (Fernanda Nunes) [2026-05-15]
  🔗 Card
  - ✅ Mandar motivacional no grupo (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Soltar formulário aprendiz na Feedz (Super Pesquisa) (Fernanda Nunes) [2026-04-28]
    🔗 Card
  - ✅ Soltar formulário metas e focado na Feedz - Líderes (Fernanda Nunes) [2026-04-28]
    🔗 Card
    - ✅ Ajustar forms incluindo comportamento: Luana | Ágatha | Wesley e Thomas (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
    - ✅ Incluir Jenifer Pereira (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
    - ✅ Lembrete aos líderes sobre preenchimento (Fernanda Nunes)
      🔗 Card
  - ✅ Avisar líderes para responderem formulário (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Verificar se algum colab tem pontos extras / kahoot (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Pegar ranking da Feedz (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Fazer acompanhamento de Feedback (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Fazer acompanhamento de 1:1 (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Somar pontos (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ✅ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-05-22]
    🔗 Card
  - ✅ Enviar Manual do Campeão (Fernanda Nunes) [2026-05-14]
    🔗 Card
    - ⏳ Enviar manual do campeão p Agatha | depart. campeão de Abril | por conta das férias (Fernanda Nunes) [2026-05-26]
      🔗 Card
  - ✅ Fazer premiação na Flash e enviar para pagamento (Fernanda Nunes) [2026-05-15]
    🔗 Card
    - ⏳ Fazer premiação no Flash do depart. campeão e enviar pro Financeiro (Fernanda Nunes) [2026-05-26]
      🔗 Card
  - ⏳ Realizar pagamento Flash (Agatha Alves Borges)
    🔗 Card
    - ⏳ Realizar pagamento Flash - Prêmio Dna Campeão individual (Carol Takeuchi) [2026-05-20]
      🔗 Card
    - ⏳ Realizar pagamento Flash - Prêmio Dna Campeão departamento (Agatha Alves Borges) [2026-05-29]
      🔗 Card
✅ Mapear o calendário de datas comemorativas relevantes para a Futuro Corp. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Planejar e executar ações de engajamento para cada data (ex: Dia das Mães com envio de presente, final de ano com cesta básica em dinheiro). (Fernanda Nunes) [2026-12-18]
🔗 Card
⏳ Criar um programa de reconhecimento contínuo (ex: "Elogio do Mês", "Destaque do Trimestre"). (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Comunicar e celebrar as ações de engajamento e reconhecimento internamente. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
✅ Trazer ferramenta para medir engajamento do Futuro News (igor.menezes@futurocorp.com.br) [2026-05-29]
🔗 Card
- ✅ FlipHTML5 | Testar gratuitamente ferramenta no Futuro News (Fernanda Nunes) [2026-05-22]
  🔗 Card
  - ⏳ Pegar os dados na plataforma, antes que fique indsponível (Fernanda Nunes) [2026-05-28]
    🔗 Card

🔗 Card

🔗 Ver no Asana

OKR 4 G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração

28%

▼

KR 4.1 KR 1 - Desenvolver e publicar o Plano de Carreira para 100% dos departamentos, definindo níveis, competências e critérios de progressão.

20%

▼

⏳ Rodar pesquisa de pulso semestral focada neste tema. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Mapear e documentar os cargos e funções existentes em cada departamento. (Fernanda Nunes) [2026-05-30]
🔗 Card
- ✅ Entrar em contato com os lideres e coletar docs, informações sobre carreira (Fernanda Nunes) [2026-01-26]
  🔗 Card
  - ✅ Enviar mensagem sobre o Plano de Carreira para Bianca (Fernanda Nunes) [2026-02-02]
    🔗 Card
- ✅ Lideres enviarem infos para Plano de Carreira (Fernanda Nunes) [2026-04-17]
  🔗 Card
⏳ Definir as competências e os critérios de progressão para cada nível de carreira. (Fernanda Nunes) [2026-05-30]
🔗 Card
⏳ Desenvolver as trilhas de carreira e os requisitos para promoções. (Fernanda Nunes) [2026-05-30]
🔗 Card
⏳ Publicar o Plano de Carreira em um portal acessível a todos os colaboradores e realizar sessões de comunicação. (Fernanda Nunes)
🔗 Card

🔗 Card

KR 4.2 KR 2 - Realizar uma análise de competitividade salarial e de benefícios (incluindo 'Plano Odonto', 'Clude', etc.) e ajustar nossa política para garantir que estejamos no mínimo no percentil 75 do mercado para posições estratégicas."

▼

⏳ Realizar pesquisa salarial e de benefícios. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Analisar os resultados da pesquisa e identificar gaps em relação ao P75. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ Propor ajustes na política de remuneração e benefícios. (Fernanda Nunes)
🔗 Card

🔗 Card

KR 4.3 KR 3 - Implementar e comunicar formalmente os benefícios diferenciados para PJs (ex: 'férias remuneradas', 'licença maternidade remunerada'), atingindo 9.0/10 de satisfação e percepção de valor por parte dos PJs.

70%

▼

✅ Pesquisar e definir os benefícios diferenciados para PJs (ex: modelo de férias remuneradas, licença maternidade remunerada). (Fernanda Nunes)
🔗 Card
✅ Criar material de benefícios e colocar na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-04-20]
🔗 Card
✅ Desenvolver um plano de comunicação para os PJs sobre os nossos benefícios. (Fernanda Nunes) [2026-04-30]
🔗 Card
✅ Aplicar pesquisa de satisfação de benefícios com PJs para medir a percepção de valor (Fernanda Nunes) [2026-04-28]
🔗 Card
- ⏳ Plano de Ação (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
  - ✅ Perguntar de maneira individual sobre o pagamento integral do plano de saúde (Fernanda Nunes) [2026-05-15]
    🔗 Card
  - ⏳ Reunir os interessados em uma call com Henrique para apresentação da proposta e próximos passos (Fernanda Nunes) [2026-05-22]
    🔗 Card
⏳ Realizar análise jurídica para garantir a conformidade e a sustentabilidade dos benefícios.
🔗 Card

🔗 Card

KR 4.4 KR 4 - Aumentar a taxa de posições de liderança preenchidas por promoção interna para 40%, como resultado direto da clareza do plano de carreira.

21%

▼

✅ Efetivação Thania de estágio pra PJ (Fernanda Nunes) [2026-02-04]
🔗 Card
- ✅ Solicitar contrato ao Marcio (Fernanda Nunes) [2026-02-06]
  🔗 Card
⏳ Mapear talentos internos com potencial para liderança através do Nine Box e PDIs.
🔗 Card
⏳ Criar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
🔗 Card
⏳ Monitorar a taxa de preenchimento interno vs. externo para posições de liderança. (Fernanda Nunes)
🔗 Card
⏳ ConexãoDNA (Fernanda Nunes)
🔗 Card
- ⏳ Nomes que já participaram do projeto (Fernanda Nunes)
  🔗 Card
- ⏳ Liderança
  🔗 Card
  - ✅ Takeuchi (Fernanda Nunes) [2026-05-18]
    🔗 Card
  - ✅ Alexandre (Fernanda Nunes) [2026-05-21]
    🔗 Card
  - ⏳ Bianca (Fernanda Nunes) [2026-05-22]
    🔗 Card
  - ⏳ Luana (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Tassio (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Ágatha (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Sintia (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Marcio (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Gui Camargo (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Rafael (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ João Jesus (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Fe Jesus (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Vinicius (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Igor (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Thomas (Fernanda Nunes)
    🔗 Card
  - ⏳ Wesley (Fernanda Nunes)
    🔗 Card

🔗 Card

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OKR 5 G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance

30%

▼

KR 5.1 KR 1 - Digitalizar e automatizar 100% dos processos de solicitação de G&P (férias, adiantamentos), eliminando o uso de e-mails e planilhas.

▼

⏳ Mapear todos os processos de solicitação de G&P (férias, adiantamentos, declarações, etc.).
🔗 Card
⏳ Pesquisar e selecionar uma plataforma ou módulo de RH para digitalização.
🔗 Card
⏳ Configurar e implementar os processos na plataforma.
🔗 Card
⏳ Treinar colaboradores e líderes no uso da nova ferramenta e comunicar as mudanças.
🔗 Card

🔗 Card

KR 5.2 KR 2 - Manter 100% de conformidade com todas as Normas Regulamentadoras (NRs) e legislações trabalhistas, zerando o número de não-conformidades em auditorias.

▼

⏳ Realizar uma auditoria interna completa de NRs e conformidade trabalhista.
🔗 Card
⏳ Desenvolver um plano de ação para corrigir todas as não-conformidades identificadas.
🔗 Card
⏳ Atualizar políticas e procedimentos internos para refletir as exigências legais.
🔗 Card
⏳ Realizar treinamentos periódicos sobre NRs e legislação trabalhista para colaboradores e líderes.
🔗 Card

🔗 Card

KR 5.3 KR 3 - Reduzir em 30% o tempo gasto pela equipe de G&P em tarefas operacionais manuais, liberando tempo para atuação estratégica.

33%

▼

✅ Planilha DNA Campeão | Ajuda Marcio (Fernanda Nunes) [2026-01-23]
🔗 Card
✅ Atualizar formulário de aprendizado na Feedz (Fernanda Nunes) [2026-01-27]
🔗 Card
⏳ Mapear e cronometrar as tarefas operacionais manuais da equipe de G&P.
🔗 Card
⏳ Identificar oportunidades de automação e otimização de processos.
🔗 Card
⏳ Implementar ferramentas e soluções para automatizar tarefas repetitivas.
🔗 Card
⏳ Treinar a equipe de G&P nas novas ferramentas e processos otimizados.
🔗 Card

🔗 Card

KR 5.4 KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

33%

▼

✅ Janeiro (Fernanda Nunes) [2026-02-10]
🔗 Card
- ✅ Pegar modelo 2026 - alinhar com Alex (Fernanda Nunes) [2026-01-09]
  🔗 Card
✅ Fevereiro (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
🔗 Card
✅ Março (Fernanda Nunes) [2026-04-10]
🔗 Card
✅ Abril (Fernanda Nunes) [2026-05-11]
🔗 Card
⏳ Maio (Fernanda Nunes) [2026-06-10]
🔗 Card
⏳ Junho (Fernanda Nunes) [2026-07-10]
🔗 Card
⏳ Julho (Fernanda Nunes) [2026-07-10]
🔗 Card
⏳ Agosto (Fernanda Nunes) [2026-08-10]
🔗 Card
⏳ Setembro (Fernanda Nunes) [2026-09-10]
🔗 Card
⏳ Outubro (Fernanda Nunes) [2026-10-12]
🔗 Card
⏳ Novembro (Fernanda Nunes) [2026-11-10]
🔗 Card
⏳ Dezembro (Fernanda Nunes) [2026-12-10]
🔗 Card

🔗 Card

KR 5.5 KR 5 - Implementar 100% do Fluxo de Entradas e Desligamento

86%

▼

✅ Fluxo de desligamento | Arthur | IS (Fernanda Nunes) [2026-02-19]
🔗 Card
✅ Fluxo de desligamento | Matheus NG | MKT (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
🔗 Card
✅ Fluxo de desligamento | Juliano | MKT (Fernanda Nunes) [2026-03-10]
🔗 Card
✅ Fluxo de desligamento | Bernardo | IS (Fernanda Nunes) [2026-04-06]
🔗 Card
- ⏳ Solicitar a WeCare a retirada do Odonto e seus dependentes | Bernardo (Fernanda Nunes) [2026-06-10]
  🔗 Card
✅ Fluxo de desligamento | Camila | Holdings (Fernanda Nunes) [2026-04-22]
🔗 Card
✅ Fluxo de desligamento | Vanily | Recrutamento (Fernanda Nunes) [2026-04-22]
🔗 Card
✅ Fluxo de desligamento | Matheus Reis | Financeiro (Fernanda Nunes) [2026-05-04]
🔗 Card

🔗 Card

🔗 Ver no Asana

ALERTA 🚨 ATRASADAS (12 tfs)

▼

⏳ Alinhar com Lisa a personalização da trilha de Onboarding colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Trilha do Colaborador | Futuro Academy

🔗 Card

⏳ Realizar recarga e pagamento (Carol Takeuchi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio

🔗 Card

⏳ Post que viralizou em Março - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ Post que viralizou em Abril - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ Aprovação do Fluxo (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Desenhar fluxo para Incentivo aos Estudos

🔗 Card

⏳ Aprovação Formulário (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Desenhar fluxo para Incentivo aos Estudos

🔗 Card

⏳ Abril -> Maio (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

⏳ Realizar pagamento Flash - Prêmio Dna Campeão individual (Carol Takeuchi)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Realizar pagamento Flash

🔗 Card

⏳ Reunir os interessados em uma call com Henrique para apresentação da proposta e próximos passos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Plano de Ação

🔗 Card

⏳ Bianca (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

MÊS Sem Data (596 tfs)

▼

⏳ KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora.

🔗 Card

⏳ Trilha do Colaborador | Futuro Academy (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

⏳ Futuro Invest (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Luiz Fernando Dal Magro Perin (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Criar acesso de assessores no Oráculo

🔗 Card

✅ Cristiano Marangoni Santos (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Criar acesso de assessores no Oráculo

🔗 Card

✅ Pedir ao TI para criar e-mail | Atendimento Online no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento 01 x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

⏳ Reunião de acompanhamento final - Yanca (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

⏳ Agendar com Yanca (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Yanca

🔗 Card

✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

⏳ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

⏳ Reunião de acompanhamento final - Larissa (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

⏳ Agendar com Larissa (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Larissa

🔗 Card

✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Acompanhar a conclusão do Onboarding na Feedz x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento final (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

⏳ Agendar com ... (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final

🔗 Card

✅ Pegar infos com Fe (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

⏳ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

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⏳ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Reunião de acompanhamento final - Renata (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

⏳ Agendar com Renata (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Renata

🔗 Card

⏳ Futuro Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Manhã dos Campeões

🔗 Card

✅ Alinhamento com Thania | Futuro Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 31/03

🔗 Card

⏳ Alinhamento com Aysha | Futuro Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 26/05

🔗 Card

⏳ Futuro Indica (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Manhã dos Campeões

🔗 Card

⏳ Kahoot (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Manhã dos Campeões

🔗 Card

✅ 20/01 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Kahoot

🔗 Card

✅ 10/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Kahoot

🔗 Card

✅ 24/01 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Kahoot

🔗 Card

⏳ Cronograma (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Manhã dos Campeões

🔗 Card

⏳ Inside Sales (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 12/01

🔗 Card

⏳ Marketing (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 12/01

🔗 Card

⏳ Financeiro (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 12/01

🔗 Card

⏳ TI (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 12/01

🔗 Card

⏳ TI (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 19/01

🔗 Card

⏳ Expansão (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 19/01

🔗 Card

⏳ Contabilize (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 19/01

🔗 Card

⏳ Administrativo (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 19/01

🔗 Card

⏳ Holdings (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 19/01

🔗 Card

⏳ Backoffice (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 19/01

🔗 Card

⏳ Financeiro (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 19/01

🔗 Card

⏳ IS (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 19/01

🔗 Card

⏳ Marketing (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 19/01

🔗 Card

⏳ MKT (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 26/01

🔗 Card

⏳ IS (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 26/01

🔗 Card

⏳ CX (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 26/01

🔗 Card

⏳ Holdings (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 26/01

🔗 Card

⏳ G&P (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 02/02

🔗 Card

⏳ CX (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 02/02

🔗 Card

⏳ Contabilize (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 02/02

🔗 Card

⏳ MKT (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 02/02

🔗 Card

⏳ TI (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 02/02

🔗 Card

⏳ IS (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 02/02

🔗 Card

⏳ Holdings (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 02/02

🔗 Card

⏳ Financeiro (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 02/02

🔗 Card

⏳ ADM (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 02/02

🔗 Card

⏳ TI (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 16/02

🔗 Card

⏳ Expansão (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 16/02

🔗 Card

⏳ Contabilize (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 16/02

🔗 Card

⏳ CX (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 16/02

🔗 Card

⏳ MKT (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 16/02

🔗 Card

⏳ Inovação (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 16/02

🔗 Card

⏳ ADM (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 16/02

🔗 Card

⏳ G&P (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 23/02

🔗 Card

⏳ Contabilize (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 23/02

🔗 Card

⏳ Marketing (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 23/02

🔗 Card

⏳ Backoffice (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 23/02

🔗 Card

⏳ CX (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 23/02

🔗 Card

⏳ TI (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Semana 23/02

🔗 Card

✅ Abril - 76 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa E-NPS - Igual ou maior que 80

🔗 Card

⏳ Agosto - (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa E-NPS - Igual ou maior que 80

🔗 Card

⏳ Dezembro - (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa E-NPS - Igual ou maior que 80

🔗 Card

⏳ Cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ajuda de Custo & Benefícios

🔗 Card

⏳ Métricas dos últimos 6 meses (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cartão Flash

🔗 Card

⏳ TotalPass (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cartão Flash

🔗 Card

✅ Janeiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cartão Flash

🔗 Card

✅ Fevereiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cartão Flash

🔗 Card

✅ Março (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cartão Flash

🔗 Card

✅ Abril (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cartão Flash

🔗 Card

⏳ Maio (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cartão Flash

🔗 Card

⏳ Junho (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cartão Flash

🔗 Card

⏳ Gestão de Equipamentos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ajuda de Custo & Benefícios

🔗 Card

⏳ Termo de Responsabilidade (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gestão de Equipamentos

🔗 Card

⏳ Regras para aquisição (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gestão de Equipamentos

🔗 Card

⏳ Pessoas que não conseguiram usar o flash, recebem o transporte por PIX (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ajuda de Custo & Benefícios

🔗 Card

⏳ Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ajuda de Custo & Benefícios

🔗 Card

⏳ Leque de Benefícios (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ajuda de Custo & Benefícios

🔗 Card

⏳ Auxílio Home Office (todos) (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leque de Benefícios

🔗 Card

⏳ Auxílio Alimentação (todos) (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leque de Benefícios

🔗 Card

⏳ Orçamento 2026 (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leque de Benefícios

🔗 Card

⏳ Aprovação para aumentar nosso leque em + 1 benefício (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leque de Benefícios

🔗 Card

⏳ Soltar aviso de férias na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gestão de Férias

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⏳ Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Endomarketing

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✅ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro - News

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✅ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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✅ MVP de Cultura x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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✅ Viralizou / Futuro Informa (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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✅ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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✅ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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✅ Aconteceu no mês x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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✅ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

✅ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

✅ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro - News

🔗 Card

✅ Design da Capa do Futuro News (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro - News

🔗 Card

⏳ Esboço da capa News de Fevereiro (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Design da Capa do Futuro News

🔗 Card

⏳ Aprovação do esboço (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Design da Capa do Futuro News

🔗 Card

⏳ Ilustração Oficial (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Design da Capa do Futuro News

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⏳ Aprovação da Ilustração (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Design da Capa do Futuro News

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✅ Seções News (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro -> Março - News

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⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

✅ Post que viralizou em Fevereiro - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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✅ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

✅ Selecionar quem irá escrever o texto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

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⏳ Correção do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

✅ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro -> Março - News

🔗 Card

✅ Design da Capa do Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro -> Março - News

🔗 Card

⏳ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro -> Março - News

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✅ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março -> Abril - News

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⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

✅ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

✅ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

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⏳ Correção do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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✅ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março -> Abril - News

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⏳ Abril -> Maio - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

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⏳ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril -> Maio - News

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⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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✅ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

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✅ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

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⏳ Correção do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

✅ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril -> Maio - News

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⏳ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril -> Maio - News

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⏳ Maio -> Junho - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

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⏳ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio -> Junho - News

🔗 Card

⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Post que viralizou em Janeiro - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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⏳ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Correção do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio -> Junho - News

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⏳ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio -> Junho - News

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⏳ Junho -> Julho - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

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⏳ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Junho -> Julho - News

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⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Post que viralizou em Janeiro - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

✅ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

✅ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

✅ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Correção do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Junho -> Julho - News

🔗 Card

⏳ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Junho -> Julho - News

🔗 Card

⏳ Julho -> Agosto - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

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⏳ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Julho -> Agosto - News

🔗 Card

⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Post que viralizou em Janeiro - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Correção do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Julho -> Agosto - News

🔗 Card

⏳ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Julho -> Agosto - News

🔗 Card

⏳ Agosto -> Setembro - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

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⏳ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Agosto -> Setembro - News

🔗 Card

⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Post que viralizou em Janeiro - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

🔗 Card

⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

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⏳ Correção do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Agosto -> Setembro - News

🔗 Card

⏳ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Agosto -> Setembro - News

🔗 Card

⏳ Setembro -> Outubro - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

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⏳ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro -> Outubro - News

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⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Post que viralizou em Janeiro - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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⏳ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Correção do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro -> Outubro - News

🔗 Card

⏳ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro -> Outubro - News

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⏳ Outubro -> Novembro - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

🔗 Card

⏳ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro -> Novembro - News

🔗 Card

⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Post que viralizou em Janeiro - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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⏳ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

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⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Cobrar Marcio o ranking de franqueados (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Cobrar Marcio o ranking de franqueados (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Cobrar Marcio o ranking de franqueados (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Correção do Futuro News | Enviar para Amanda (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro -> Novembro - News

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⏳ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro -> Novembro - News

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⏳ Novembro -> Dezembro - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

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⏳ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Novembro -> Dezembro - News

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⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Post que viralizou em Janeiro - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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⏳ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

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⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

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⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Cobrar Marcio o ranking de franqueados (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Correção do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Novembro -> Dezembro - News

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⏳ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Novembro -> Dezembro - News

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⏳ Dezembro -> Janeiro - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

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⏳ Seções News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dezembro -> Janeiro - News

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⏳ Ranking DNA campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ MVP de Cultura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Viralizou (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

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⏳ Post que viralizou em Janeiro - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

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⏳ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou

🔗 Card

⏳ Você na Futuro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

⏳ Você sabia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Pesquisar e selecionar Curiosidades do Mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Resultados do mês (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

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⏳ Aconteceu no mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês

🔗 Card

⏳ Novos colaboradores (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Texto Inspiracional (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

⏳ Cobrar Marcio o ranking de franqueados (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Correção do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

⏳ Tema central do Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dezembro -> Janeiro - News

🔗 Card

⏳ Design da Capa do Futuro News (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dezembro -> Janeiro - News

🔗 Card

⏳ Ações (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Endomarketing

🔗 Card

✅ Criar arte (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

⏳ Junho (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

⏳ Julho (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

⏳ Agosto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

⏳ Presente de dia dos pais (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 09 - Dia dos Pais

🔗 Card

⏳ Setembro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

⏳ ❌Dia 30 - Dia da Secretária Executiva (somente se tivermos alguém nesse cargo) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro

🔗 Card

⏳ Setembro Amarelo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro

🔗 Card

⏳ Outubro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

⏳ Outubro Rosa (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro

🔗 Card

⏳ Novembro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

⏳ Novembro Azul (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Novembro

🔗 Card

⏳ Dezembro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

⏳ Dia 08 - Encerramento de Novembro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dezembro

🔗 Card

⏳ Dia 18 - Encerramento Anual | Tarde dos Campeões (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dezembro

🔗 Card

⏳ Temas para treinamentos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Endomarketing

🔗 Card

✅ Criar uma ilustra para promoções personalizada (Linkedin|E-mail| Feedz) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Endomarketing

🔗 Card

✅ Abril (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Analisar resultados da pesquisa de eNPS, identificando os principais drivers de satisfação e insatisfação.

🔗 Card

⏳ Agosto (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Analisar resultados da pesquisa de eNPS, identificando os principais drivers de satisfação e insatisfação.

🔗 Card

⏳ Dezembro (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Analisar resultados da pesquisa de eNPS, identificando os principais drivers de satisfação e insatisfação.

🔗 Card

⏳ Agosto (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Criar um plano de ação detalhado com base nos insights do eNPS, envolvendo líderes e colaboradores.

🔗 Card

⏳ Dezembro (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Criar um plano de ação detalhado com base nos insights do eNPS, envolvendo líderes e colaboradores.

🔗 Card

✅ Abril (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Comunicar os resultados do eNPS e o plano de ação para toda a empresa, demonstrando transparência.

🔗 Card

⏳ Agosto (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Comunicar os resultados do eNPS e o plano de ação para toda a empresa, demonstrando transparência.

🔗 Card

⏳ Dezembo (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Comunicar os resultados do eNPS e o plano de ação para toda a empresa, demonstrando transparência.

🔗 Card

⏳ Realizar pesquisa de eNPS no Q1 para estabelecer baseline atualizado. (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

🔗 Card

⏳ Criar campanha de comunicação interna "Futuro com Você" (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

🔗 Card

⏳ KR 2 - Estruturar e lançar a estratégia de Employer Branding, resultando em um aumento de 40% no número de aplicações orgânicas para vagas estratégicas. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora.

🔗 Card

⏳ Mapear os diferenciais da Futuro Corp como empregadora (cultura, benefícios, oportunidades). (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 2 - Estruturar e lançar a estratégia de Employer Branding, resultando em um aumento de 40% no número de aplicações orgânicas para vagas estratégicas.

🔗 Card

⏳ Desenvolver um "Brand Book" do Employer Branding com mensagens-chave e diretrizes visuais. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ Criar conteúdo atraente (vídeos, depoimentos, posts) para redes sociais (LinkedIn, Instagram) e site de carreiras. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ Lançar campanhas de Employer Branding em plataformas de recrutamento e universidades. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ KR 3 - Implementar o 'Futuro Corp Welcome Kit' personalizado para 100% dos novos colaboradores, atingindo 9.0/10 de satisfação na pesquisa de onboarding. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora.

🔗 Card

✅ Definir itens para o Welcome Kit (ex: mochila, garrafa, caderno, caneta, camiseta, carta de boas-vindas). (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 3 - Implementar o 'Futuro Corp Welcome Kit' personalizado para 100% dos novos colaboradores, atingindo 9.0/10 de satisfação na pesquisa de onboarding.

🔗 Card

✅ Solicitar Desenvolvimento, design e a personalização dos itens do kit. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Estabelecer o processo de montagem e entrega do kit para 100% dos novos colaboradores. (Fernanda Nunes)

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⏳ Controle estoque (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Controlar e garantir kits disponíveis em estoque

🔗 Card

⏳ KR 4 - Ser reconhecido publicamente através de uma certificação de 'Melhores Empresas para Trabalhar' (ex: GPTW) ou ranking similar do setor. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora.

🔗 Card

⏳ Pesquisar e selecionar a certificação/ranking mais alinhado aos nossos valores e objetivos. (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 4 - Ser reconhecido publicamente através de uma certificação de 'Melhores Empresas para Trabalhar' (ex: GPTW) ou ranking similar do setor.

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⏳ Preparar a documentação e os dados necessários para a inscrição. (Não atribuído)

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⏳ Engajar os colaboradores na participação da pesquisa de clima da certificadora. (Não atribuído)

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⏳ Analisar o feedback da certificadora e implementar melhorias contínuas. (Não atribuído)

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⏳ Sobre o GPTW (Fernanda Nunes)

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⏳ Estratégias (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Sobre o GPTW

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⏳ Avaliação de Desempenho (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: KR 1 - Implementar o primeiro ciclo de Avaliação de Desempenho com Feedback 180° para 100% dos colaboradores e 360° para 100% da liderança.

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⏳ Avaliação 180° (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação de Desempenho

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⏳ Estruturar perguntas e critérios da Av. desempenho (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação 180°

🔗 Card

⏳ Comunicar passo a passo da Av. desempenho (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação 180°

🔗 Card

⏳ Iniciar a Av. de desempenho (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação 180°

🔗 Card

⏳ Indicação de Avaliadores (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação 180°

🔗 Card

⏳ Respostas (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação 180°

🔗 Card

⏳ Acompanhar liderança/colaboradores com preenchimento (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação 180°

🔗 Card

⏳ Fazer calibragem com a liderança (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação 180°

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⏳ Agendar com líderes calibragem (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Fazer calibragem com a liderança

🔗 Card

⏳ Entregar Resultado (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação 180°

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⏳ Devolutiva (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação 180°

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⏳ Relatório para FuturoCorp (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Avaliação 180°

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⏳ Definir a metodologia e os critérios da avaliação de desempenho (competências, resultados). (Fernanda Nunes)

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⏳ Configurar a plataforma de avaliação (ex: Feedz) para os ciclos 180° e 360°. (Fernanda Nunes)

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⏳ Realizar treinamentos para todos os colaboradores e líderes sobre como dar e receber feedback. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Comunicar o cronograma e a importância da avaliação para toda a empresa. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Desenvolver o guia e os materiais de apoio para as sessões de calibragem. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: KR 2 - Realizar o primeiro ciclo de Calibragem de talentos com 100% dos líderes, garantindo alinhamento de critérios antes de mapear a liderança na matriz Nine Box.

🔗 Card

⏳ Agendar e conduzir as sessões de calibragem com todos os líderes. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Treinar líderes na utilização da matriz Nine Box e na interpretação dos resultados. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Documentar as decisões e os planos de ação resultantes da calibragem. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ KR 3 - Assegurar que 100% dos líderes realizem 1:1s mínimos mensais com seus liderados, utilizando o PDI como ferramenta central e mapeando ativamente os 4 pilares da cultura Futuro DNA Campeão (aprendiz + focado + protagonista). (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO

🔗 Card

✅ Capacitar 100% dos líderes em técnicas de 1:1 eficazes e na construção de PDIs. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: KR 3 - Assegurar que 100% dos líderes realizem 1:1s mínimos mensais com seus liderados, utilizando o PDI como ferramenta central e mapeando ativamente os 4 pilares da cultura Futuro DNA Campeão (aprendiz + focado + protagonista).

🔗 Card

✅ Janeiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Monitorar a frequência e a qualidade dos 1:1s através da plataforma (ex: Feedz).

🔗 Card

✅ Fevereiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Monitorar a frequência e a qualidade dos 1:1s através da plataforma (ex: Feedz).

🔗 Card

✅ Março (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Monitorar a frequência e a qualidade dos 1:1s através da plataforma (ex: Feedz).

🔗 Card

⏳ Abril (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Monitorar a frequência e a qualidade dos 1:1s através da plataforma (ex: Feedz).

🔗 Card

✅ Criar um programa de mentoria para líderes que precisam de apoio na condução dos 1:1s. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ KR 4 - Atingir 90% de adesão dos líderes aos rituais de gestão de equipe (Daily Meeting, Reunião Semanal de Kick-off e Encerramento, Reunião de Acompanhamento), com feedback positivo de 8/10 dos times sobre a eficácia desses rituais. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO

🔗 Card

✅ Definir e comunicar os rituais de gestão de equipe padrão para toda a liderança. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: KR 4 - Atingir 90% de adesão dos líderes aos rituais de gestão de equipe (Daily Meeting, Reunião Semanal de Kick-off e Encerramento, Reunião de Acompanhamento), com feedback positivo de 8/10 dos times sobre a eficácia desses rituais.

🔗 Card

✅ Criar materiais de apoio (templates, guias) para cada ritual. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Realizar workshops com líderes para alinhar a importância e a forma de condução dos rituais (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Coletar feedback dos times sobre a eficácia dos rituais e ajustar conforme necessário. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Rafael Campos (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Osvaldo Lima (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Alexandre Lassance (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Bianca Bellanti (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Luana Ortis (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Sintia Ordonho (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Bruno Macarrão (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Derick Rebello (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Wesley Marmelo (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Guilherme Camargo (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Marcio Nimi (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Tassio Valles (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Vinicius Barbarulo (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Duplicado de Solicitar documentos

🔗 Card

✅ Construir novos contratos com Agente Juridico (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Formalização do programa partnership 2025/26

🔗 Card

✅ Delegar tarefa de preenchimento e assinatura (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Formalização do programa partnership 2025/26

🔗 Card

✅ Enviar novos contratos para assinatura - Partnership (Ana Carolina Avila)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Formalização do programa partnership 2025/26

🔗 Card

⏳ Criar programa partnership Futuro Intelligence e Hlding (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Formalização do programa partnership 2025/26

🔗 Card

⏳ Criar programa partnership Futuro Invest (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Formalização do programa partnership 2025/26

🔗 Card

✅ Rodar programa de partnership 2025/26 (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 1 - Finalizar, aprovar no conselho e lançar oficialmente o regulamento do Programa DNA Campeão para 100% dos colaboradores elegíveis."

🔗 Card

✅ Agendar e fazer a sabatina de partnership (alex.terek@grupoftr.com.br)

🔗 Card

✅ Fazer a devolutiva da avaliação do comite (alex.terek@grupoftr.com.br)

🔗 Card

✅ Modelar a estrutura do Programa DNA Acionista (elegibilidade, vesting, etc.). (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 2 - Estruturar, obter aprovação do conselho e lançar o Programa DNA Acionista.

🔗 Card

✅ Realizar due diligence legal e financeira para o programa. (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 2 - Estruturar, obter aprovação do conselho e lançar o Programa DNA Acionista.

🔗 Card

✅ Apresentar e obter aprovação do conselho para o programa. (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 2 - Estruturar, obter aprovação do conselho e lançar o Programa DNA Acionista.

🔗 Card

✅ Comunicar o programa individualmente aos sócios elegíveis e realizar o onboarding. (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 2 - Estruturar, obter aprovação do conselho e lançar o Programa DNA Acionista.

🔗 Card

⏳ Desenvolver a pesquisa anônima de clareza e confiança para os programas. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 3 - Atingir uma nota de clareza e confiança de 8.5/10 sobre os programas em pesquisa anônima pós-lançamento.

🔗 Card

⏳ Aplicar a pesquisa 30 dias após o lançamento dos programas. x (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Analisar os resultados e identificar pontos de melhoria na comunicação ou nos programas. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Ajustar a comunicação e/ou os programas com base no feedback recebido. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Criar campanhas de educação sobre o tema (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Entrar em contato com rede de apoio do Luiz ? (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Criar novo formulário de Rede de apoio

🔗 Card

✅ Mandar motivacional no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Verificar se algum colab tem pontos extras (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Pegar ranking da Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Fazer acompanhamento de Feedback (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Fazer acompanhamento de 1:1 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Somar pontos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Enviar Manual do Campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Mandar motivacional no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Verificar se algum colab tem pontos extras (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Fazer acompanhamento de Feedback (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Fazer acompanhamento de 1:1 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Somar pontos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Mandar motivacional no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Ajustar forms incluindo comportamento: Luana | Ágatha | Wesley e Thomas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Soltar formulário metas na Feedz - Líderes

🔗 Card

✅ Incluir Jenifer Pereira (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Soltar formulário metas na Feedz - Líderes

🔗 Card

✅ Soltar mensagem comportamentos pilar protagonista no zap - Líderes (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Avisar líderes para responderem formulário metas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Verificar se algum colab tem pontos extras (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Pegar ranking da Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Fazer acompanhamento de Feedback (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Fazer acompanhamento de 1:1 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Somar pontos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Mandar motivacional no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

✅ Ajustar forms incluindo comportamento: Luana | Ágatha | Wesley e Thomas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Soltar formulário metas e focado na Feedz - Líderes

🔗 Card

✅ Incluir Jenifer Pereira (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Soltar formulário metas e focado na Feedz - Líderes

🔗 Card

✅ Lembrete aos líderes sobre preenchimento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Soltar formulário metas e focado na Feedz - Líderes

🔗 Card

✅ Avisar líderes para responderem formulário (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

✅ Verificar se algum colab tem pontos extras / kahoot (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

✅ Pegar ranking da Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

✅ Fazer acompanhamento de Feedback (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

✅ Fazer acompanhamento de 1:1 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

✅ Somar pontos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

⏳ Realizar pagamento Flash (Agatha Alves Borges)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

✅ Mapear o calendário de datas comemorativas relevantes para a Futuro Corp. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 4 - Aumentar em 25% o índice de 'Senso de Pertencimento' nas pesquisas de clima.

🔗 Card

⏳ Criar um programa de reconhecimento contínuo (ex: "Elogio do Mês", "Destaque do Trimestre"). (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 4 - Aumentar em 25% o índice de 'Senso de Pertencimento' nas pesquisas de clima.

🔗 Card

⏳ Comunicar e celebrar as ações de engajamento e reconhecimento internamente. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 4 - Aumentar em 25% o índice de 'Senso de Pertencimento' nas pesquisas de clima.

🔗 Card

⏳ KR 1 - Desenvolver e publicar o Plano de Carreira para 100% dos departamentos, definindo níveis, competências e critérios de progressão. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração

🔗 Card

⏳ Rodar pesquisa de pulso semestral focada neste tema. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: KR 1 - Desenvolver e publicar o Plano de Carreira para 100% dos departamentos, definindo níveis, competências e critérios de progressão.

🔗 Card

⏳ Publicar o Plano de Carreira em um portal acessível a todos os colaboradores e realizar sessões de comunicação. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ KR 2 - Realizar uma análise de competitividade salarial e de benefícios (incluindo 'Plano Odonto', 'Clude', etc.) e ajustar nossa política para garantir que estejamos no mínimo no percentil 75 do mercado para posições estratégicas." (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração

🔗 Card

⏳ Realizar pesquisa salarial e de benefícios. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: KR 2 - Realizar uma análise de competitividade salarial e de benefícios (incluindo 'Plano Odonto', 'Clude', etc.) e ajustar nossa política para garantir que estejamos no mínimo no percentil 75 do mercado para posições estratégicas."

🔗 Card

⏳ Analisar os resultados da pesquisa e identificar gaps em relação ao P75. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Propor ajustes na política de remuneração e benefícios. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ KR 3 - Implementar e comunicar formalmente os benefícios diferenciados para PJs (ex: 'férias remuneradas', 'licença maternidade remunerada'), atingindo 9.0/10 de satisfação e percepção de valor por parte dos PJs. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração

🔗 Card

✅ Pesquisar e definir os benefícios diferenciados para PJs (ex: modelo de férias remuneradas, licença maternidade remunerada). (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: KR 3 - Implementar e comunicar formalmente os benefícios diferenciados para PJs (ex: 'férias remuneradas', 'licença maternidade remunerada'), atingindo 9.0/10 de satisfação e percepção de valor por parte dos PJs.

🔗 Card

⏳ Plano de Ação (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Aplicar pesquisa de satisfação de benefícios com PJs para medir a percepção de valor

🔗 Card

⏳ Realizar análise jurídica para garantir a conformidade e a sustentabilidade dos benefícios. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ KR 4 - Aumentar a taxa de posições de liderança preenchidas por promoção interna para 40%, como resultado direto da clareza do plano de carreira. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração

🔗 Card

⏳ Mapear talentos internos com potencial para liderança através do Nine Box e PDIs. (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: KR 4 - Aumentar a taxa de posições de liderança preenchidas por promoção interna para 40%, como resultado direto da clareza do plano de carreira.

🔗 Card

⏳ Criar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ Monitorar a taxa de preenchimento interno vs. externo para posições de liderança. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ ConexãoDNA (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Nomes que já participaram do projeto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: ConexãoDNA

🔗 Card

⏳ Liderança (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: ConexãoDNA

🔗 Card

⏳ Luana (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Tassio (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Ágatha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Sintia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Marcio (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Gui Camargo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Rafael (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ João Jesus (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Fe Jesus (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Vinicius (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Igor (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Thomas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ Wesley (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

⏳ KR 1 - Digitalizar e automatizar 100% dos processos de solicitação de G&P (férias, adiantamentos), eliminando o uso de e-mails e planilhas. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance

🔗 Card

⏳ Mapear todos os processos de solicitação de G&P (férias, adiantamentos, declarações, etc.). (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 1 - Digitalizar e automatizar 100% dos processos de solicitação de G&P (férias, adiantamentos), eliminando o uso de e-mails e planilhas.

🔗 Card

⏳ Pesquisar e selecionar uma plataforma ou módulo de RH para digitalização. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ Configurar e implementar os processos na plataforma. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ Treinar colaboradores e líderes no uso da nova ferramenta e comunicar as mudanças. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ KR 2 - Manter 100% de conformidade com todas as Normas Regulamentadoras (NRs) e legislações trabalhistas, zerando o número de não-conformidades em auditorias. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance

🔗 Card

⏳ Realizar uma auditoria interna completa de NRs e conformidade trabalhista. (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 2 - Manter 100% de conformidade com todas as Normas Regulamentadoras (NRs) e legislações trabalhistas, zerando o número de não-conformidades em auditorias.

🔗 Card

⏳ Desenvolver um plano de ação para corrigir todas as não-conformidades identificadas. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ Atualizar políticas e procedimentos internos para refletir as exigências legais. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ Realizar treinamentos periódicos sobre NRs e legislação trabalhista para colaboradores e líderes. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ KR 3 - Reduzir em 30% o tempo gasto pela equipe de G&P em tarefas operacionais manuais, liberando tempo para atuação estratégica. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance

🔗 Card

⏳ Mapear e cronometrar as tarefas operacionais manuais da equipe de G&P. (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 3 - Reduzir em 30% o tempo gasto pela equipe de G&P em tarefas operacionais manuais, liberando tempo para atuação estratégica.

🔗 Card

⏳ Identificar oportunidades de automação e otimização de processos. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ Implementar ferramentas e soluções para automatizar tarefas repetitivas. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ Treinar a equipe de G&P nas novas ferramentas e processos otimizados. (Não atribuído)

🔗 Card

⏳ KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance

🔗 Card

⏳ KR 5 - Implementar 100% do Fluxo de Entradas e Desligamento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance

🔗 Card

MÊS Jan (118 tfs)

100%

▼

✅ Ygor - Analista de IA - Inovação (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Pedir ao TI para criar e-mail | Atendimento Online no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (aguardar liberação do TI quanto ao dominio) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem colocar o Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Yanca - Planejadora - Inside Sales | PJ

🔗 Card

✅ Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Pedir ao TI para criar e-mail | Atendimento Online no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (Wesley fazendo até atualização do domínio) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (aguardar liberação do TI quanto ao dominio) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Larissa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Ana Catarina - Estagiária - Expansão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Enviar contato ao Contador para providenciar contrato de estágio (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Atualizar planilha Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Talks

🔗 Card

✅ 20/01 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Talks

🔗 Card

✅ Montar apresentação (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 20/01

🔗 Card

✅ Alinhar com Gui | Cronograma anual | Futuro Indica (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Indica

🔗 Card

✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 20/01

🔗 Card

✅ Dia 20/01 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

✅ Semana 12/01 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 19/01 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 26/01 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Cobrar aos líderes sobre descontos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro

🔗 Card

✅ Finalizar e anexar planilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro

🔗 Card

✅ Realizar recarga e pagamento (Carol Takeuchi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro

🔗 Card

✅ Soltar comunicado na Feedz informando os líderes (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Regras para aquisição

🔗 Card

✅ Avisar ao Rafa sobre a inclusão de dependentes no Odonto | Vini (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Enviar material odonto para Vini

🔗 Card

✅ Selecionar o colaborador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

✅ Convidar e enviar as perguntas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

✅ Transcrever para a News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você na Futuro

🔗 Card

✅ Pesquisar e selecionar curiosidades do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

🔗 Card

✅ Enviar mensagem para os coordenadores solicitando Novidades/Entregas que o time fez (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês x

🔗 Card

✅ Selecionar colaborador para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

✅ Transcrever texto para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

✅ Janeiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

✅ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Janeiro

🔗 Card

✅ Pegar prompt dos textos com Sintia (sintia.ordonho@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Soltar no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Dia 18 - Dia Internacional do Riso (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Janeiro

🔗 Card

✅ Dia 20 - Janeiro Branco (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Janeiro

🔗 Card

✅ Arte - dia 20/01 (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 20 - Janeiro Branco

🔗 Card

✅ Texto - dia 20/01 (sintia.ordonho@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 20 - Janeiro Branco

🔗 Card

✅ Fundo personalizado - Janeiro Branco (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 20 - Janeiro Branco

🔗 Card

✅ Soltar arte e texto no grupo geral - dia 20/01 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 20 - Janeiro Branco

🔗 Card

✅ Soltar lembrete sobre Janeiro Branco (grupo e feedz) 01 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Janeiro

🔗 Card

✅ Soltar lembrete sobre Janeiro Branco (grupo e feedz) 02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Janeiro

🔗 Card

✅ Soltar lembrete sobre Janeiro Branco (grupo e feedz) 03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Janeiro

🔗 Card

✅ Criar arte (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Rebranding Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

🔗 Card

✅ Pedir ao Igor nova identidade para Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Rebranding Feedz

🔗 Card

✅ Controle estoque (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Controlar e garantir kits disponíveis em estoque

🔗 Card

✅ Controle estoque (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Controlar e garantir kits disponíveis em estoque

🔗 Card

✅ Controle estoque (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Controlar e garantir kits disponíveis em estoque

🔗 Card

✅ Elaborar o rascunho do regulamento do Programa DNA Campeão. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Apresentar e obter aprovação do conselho para o regulamento. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Desenvolver a comunicação interna de lançamento do programa (apresentações, FAQs, vídeos). (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Criar novo formulário de Rede de apoio (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 4 - Aumentar em 25% o índice de 'Senso de Pertencimento' nas pesquisas de clima.

🔗 Card

✅ Soltar no grupo para preenchimento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Criar novo formulário de Rede de apoio

🔗 Card

✅ Reforçar preenchimento com time (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Criar novo formulário de Rede de apoio

🔗 Card

✅ Ajustar pontos máximos/expectativas material DNA Campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

✅ Atualizar planilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

✅ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Janeiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Votação dos Pilares

🔗 Card

✅ Soltar formulário aprendiz na Feedz (Super Pesquisa) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Soltar Super Pesquisa na Feedz - Líderes (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Avisar líderes para responderem Super Pesquisa (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Entrar em contato com os lideres e coletar docs, informações sobre carreira (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Mapear e documentar os cargos e funções existentes em cada departamento.

🔗 Card

✅ Planilha DNA Campeão | Ajuda Marcio (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Atualizar formulário de aprendizado na Feedz (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Pegar modelo 2026 - alinhar com Alex (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: Janeiro

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MÊS Fev (137 tfs)

100%

▼

✅ Rastrear com o mkt, quando vão entregar o video completo editado que Alex gravou sobre o DNA Campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Trilha do Colaborador | Futuro Academy

🔗 Card

✅ Alinhar com Lisa como está a trilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Trilha do Colaborador | Futuro Academy

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento final - Ygor (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento final - Aysha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aysha - Analista de Recrut. Jr. - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Agendar com a Aysha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Aysha

🔗 Card

✅ Reagendar com Aysha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Aysha

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✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Agendar com Ana Catarina (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Ana Catarina

🔗 Card

✅ Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Agendar com Marcos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Marcos

🔗 Card

✅ Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: João Jesus - Coordenador Comercial - Expansão | PJ

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ 10/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Talks

🔗 Card

✅ Alinhamento com David | Futuro Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 10/02

🔗 Card

✅ 24/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Talks

🔗 Card

✅ Alinhamento com Caio | Futuro Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 24/02

🔗 Card

✅ Ver quem irá palestrar no dia 24/02 sobre seguros (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Alinhar com Gui | Cronograma anual | Futuro Indica

🔗 Card

✅ Dia 10/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

✅ Dia 24/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

✅ Semana 02/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 09/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 16/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 23/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Cobrar aos líderes sobre descontos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março

🔗 Card

✅ Finalizar e anexar planilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março

🔗 Card

✅ Realizar recarga e pagamento (Carol Takeuchi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março

🔗 Card

✅ Enviar valores de benefícios CLT ao Contador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ajuda de Custo & Benefícios

🔗 Card

✅ Ver com Marcio atualização dos termos de responsabilidade de equipamentos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Termo de Responsabilidade

🔗 Card

✅ Enviar material odonto para Vini (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Enviar material odonto para Ygor (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Enviar material odonto para Aysha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Enviar material odonto para Ana Catarina (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Janeiro -> Fevereiro - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

🔗 Card

✅ Post que viralizou em Janeiro - Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou / Futuro Informa

🔗 Card

✅ FuturoInforma - Colocar link das noticias (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Viralizou / Futuro Informa

🔗 Card

✅ Resultados do mês - Futuro News (Marcio Nimi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Você sabia

🔗 Card

✅ Transcrever para o News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aconteceu no mês x

🔗 Card

✅ Correção do Futuro News | Ver com Julle passos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

✅ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Seções News

🔗 Card

✅ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro - News

🔗 Card

✅ Escrever texto inspiracional - Futuro News (felipe.jesus@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

✅ Fevereiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

✅ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro

🔗 Card

✅ Criar texto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Soltar no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Dia 10 - Encerramento de Janeiro + Reconhecimento + Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro

🔗 Card

✅ Arte - dia 10/02 (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Encerramento de Janeiro + Reconhecimento + Talks

🔗 Card

✅ Texto - dia 10/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Encerramento de Janeiro + Reconhecimento + Talks

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Encerramento de Janeiro + Reconhecimento + Talks

🔗 Card

✅ Dia 24 - DNA Campeão + Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro

🔗 Card

✅ Arte - dia 25/02 (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 24 - DNA Campeão + Talks

🔗 Card

✅ Texto - dia 25/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 24 - DNA Campeão + Talks

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 24 - DNA Campeão + Talks

🔗 Card

✅ Comunicado sobre o período de Carnaval e o Home Office x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro

🔗 Card

✅ Criar arte (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Pensar atividade sobre leitura (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 23 - Dia Mundial do Livro

🔗 Card

✅ Comunicado ao time Treinamento PNL 1 e 2 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Treinamentos | PNL

🔗 Card

✅ Lembrete para o treinamento do dia 14/02 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Treinamentos | PNL

🔗 Card

✅ Alinhar com Caie novo Banner (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Rebranding Feedz

🔗 Card

✅ Criar projeto - Pesquisa de Cultura - Formulário (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa de Cultura geral Futuro Corp

🔗 Card

✅ Fevereiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa de Cultura geral Futuro Corp

🔗 Card

✅ Soltar Pesquisa de Cultura Geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa de Cultura Geral

🔗 Card

✅ Controle estoque (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Controlar e garantir kits disponíveis em estoque

🔗 Card

✅ Controle estoque (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Controlar e garantir kits disponíveis em estoque

🔗 Card

✅ Controle estoque (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Controlar e garantir kits disponíveis em estoque

🔗 Card

✅ Padronizar a estrutura de 1:1 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Monitorar a frequência e a qualidade dos 1:1s através da plataforma (ex: Feedz).

🔗 Card

✅ Soltar enquete pra saber se o liderado já fez PDI e foi aprovado pelo líder (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Formalização do programa partnership 2025/26 (alex.terek@grupoftr.com.br)

🔗 Card

✅ Confirmar se vai precisar alterar acordo de sócios (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Formalização do programa partnership 2025/26

🔗 Card

✅ Duplicado de Solicitar documentos (Ana Carolina Avila)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Formalização do programa partnership 2025/26

🔗 Card

✅ Confirmar razão social e nome fantasia (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Formalização do programa partnership 2025/26

🔗 Card

✅ Realizar sessão de tira-dúvidas e workshops sobre o programa para colaboradores e líderes. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Revisar pacote de contratos do acordo de sócios (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 2 - Estruturar, obter aprovação do conselho e lançar o Programa DNA Acionista.

🔗 Card

✅ Incluir Camila | Formulário metas Alex | Fevereiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

✅ Atualizar planilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

✅ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Fevereiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Votação dos Pilares

🔗 Card

✅ Janeiro -> Fevereiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

✅ Fazer premiação na Flash e enviar para pagamento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Realizar pagamento Flash (Agatha Alves Borges)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Janeiro -> Fevereiro

🔗 Card

✅ Soltar formulário aprendiz na Feedz (Super Pesquisa) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Soltar formulário metas na Feedz - Líderes (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Soltar mensagem comportamentos pilar protagonista no zap - Líderes (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Avisar líderes para responderem formulário metas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Enviar mensagem sobre o Plano de Carreira para Bianca (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Entrar em contato com os lideres e coletar docs, informações sobre carreira

🔗 Card

✅ Efetivação Thania de estágio pra PJ (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Solicitar contrato ao Marcio (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Efetivação Thania de estágio pra PJ

🔗 Card

✅ Janeiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

✅ Fluxo de desligamento | Arthur | IS (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 5 - Implementar 100% do Fluxo de Entradas e Desligamento

🔗 Card

MÊS Mar (99 tfs)

100%

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✅ Jenifer solicitou criação de e-mail para assessores | Luiz Fernando e Cristiano (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Invest

🔗 Card

✅ Criar acesso de assessores no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Invest

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento final - Ana Catarina (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Catarina - Estagiária - Expansão

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento final - Marcos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Marcos Vinicyus - Analista de Suporte Técnico - TI | PJ

🔗 Card

✅ Leticia - Estagiária - Recrutamento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Enviar contato ao Contador informando a entrada para providenciar contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Enviar formulário de estagiários e após preenchimento, enviar ao contador (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Flavia - Planejadora - IS | PJ (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos para Marcio criar o contrato (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar criação de e-mail ao TI (suporte cx) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Enviar mensagem ao time avisando da mudança de data da manhã dos campeões (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Manhã dos Campeões

🔗 Card

✅ 10/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Talks

🔗 Card

✅ Alinhamento com Ana Carolina | Futuro Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 10/03

🔗 Card

✅ 31/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Talks

🔗 Card

✅ 10/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Kahoot

🔗 Card

✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 10/03

🔗 Card

✅ 31/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Kahoot

🔗 Card

✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 31/03

🔗 Card

✅ Dia 10/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

✅ Dia 31/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

✅ Soltar enquete com temas para o treinamento do dia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 31/03

🔗 Card

✅ Resultado da enquete de temas para o dia 31 - Passar pro Alex para escolha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 31/03

🔗 Card

✅ Semana 02/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 09/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 16/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 23/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 30/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Cobrar aos líderes sobre descontos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Finalizar e anexar planilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Realizar recarga e pagamento (Carol Takeuchi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Enviar material odonto Vanily (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Enviar material odonto Marcos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Enviar material odonto João Jesus (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Soltar aviso de férias Fernanda (eu) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Soltar aviso de férias na Feedz

🔗 Card

✅ Soltar aviso de férias Wesley (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Soltar aviso de férias na Feedz

🔗 Card

✅ Fevereiro -> Março - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

🔗 Card

✅ Enviar mensagem aos sócios com a pergunta sobre estratégias e crescimento exponencial (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Fevereiro -> Março - News

🔗 Card

✅ Selecionar sócio para escrever (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

✅ Enviar texto Futuro News - Março - Futuro Mind (felipe.jesus@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Texto Inspiracional

🔗 Card

✅ Março (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

✅ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março

🔗 Card

✅ Criar texto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Soltar no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Dia 08 - Dia Internacional da Mulher (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março

🔗 Card

✅ Criar arte (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 08 - Dia Internacional da Mulher

🔗 Card

✅ Criar texto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 08 - Dia Internacional da Mulher

🔗 Card

✅ Soltar no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 08 - Dia Internacional da Mulher

🔗 Card

✅ Dia 10 - Encerramento de Fevereiro + Reconhecimento + Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março

🔗 Card

✅ Arte - dia 10/03 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Encerramento de Fevereiro + Reconhecimento + Talks

🔗 Card

✅ Texto - dia 10/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Encerramento de Fevereiro + Reconhecimento + Talks

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Encerramento de Fevereiro + Reconhecimento + Talks

🔗 Card

✅ Dia 31 - Treinamento Comunicação Assertiva e Remota Eficaz (Fernanda) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março

🔗 Card

✅ Arte - dia 24/03 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 31 - Treinamento Comunicação Assertiva e Remota Eficaz (Fernanda)

🔗 Card

✅ Texto - dia 31/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 31 - Treinamento Comunicação Assertiva e Remota Eficaz (Fernanda)

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 31 - Treinamento Comunicação Assertiva e Remota Eficaz (Fernanda)

🔗 Card

✅ Criar arte (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Comprar presente de Páscoa (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Pagamento Presente de Páscoa (Agatha Alves Borges)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Soltar lembrete de preenchimento da pesquisa (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Soltar Pesquisa de Cultura Geral

🔗 Card

✅ KR 1 - Finalizar, aprovar no conselho e lançar oficialmente o regulamento do Programa DNA Campeão para 100% dos colaboradores elegíveis." (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista)

🔗 Card

✅ KR 2 - Estruturar, obter aprovação do conselho e lançar o Programa DNA Acionista. (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista)

🔗 Card

✅ Atualizar planilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

✅ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Março (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Votação dos Pilares

🔗 Card

✅ Fevereiro -> Março (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

✅ Ajustar forms incluindo comportamento: Luana | Ágatha | Wesley e Thomas (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Soltar formulário metas na Feedz - Líderes

🔗 Card

✅ Pegar ranking da Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Enviar Manual do Campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Fazer premiação na Flash e enviar para pagamento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Realizar pagamento Flash (Agatha Alves Borges)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fevereiro -> Março

🔗 Card

✅ Soltar formulário aprendiz na Feedz (Super Pesquisa) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Soltar formulário metas na Feedz - Líderes (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Lembrete aos líderes sobre preenchimento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Soltar formulário metas na Feedz - Líderes

🔗 Card

✅ Fevereiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

✅ Fluxo de desligamento | Matheus NG | MKT (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 5 - Implementar 100% do Fluxo de Entradas e Desligamento

🔗 Card

✅ Fluxo de desligamento | Juliano | MKT (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 5 - Implementar 100% do Fluxo de Entradas e Desligamento

🔗 Card

MÊS Abr (96 tfs)

100%

▼

✅ Solicitar e-mail ao TI (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Invest

🔗 Card

✅ Criar acesso de assessores no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Invest

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento final - Vanily (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Vanily Costa - Analista de Recrut. Jr. FTR - Recrutamento | PJ

🔗 Card

✅ Agendar com Vanily (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Vanily

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento - Leticia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Leticia - Estagiária - Recrutamento

🔗 Card

✅ Agendar com Leticia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento - Leticia

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento final - Flavia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Flavia - Planejadora - IS | PJ

🔗 Card

✅ Agendar com Flavia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Flavia

🔗 Card

✅ *Tiago - Ativador - IS | PJ - 16/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ *Thaís - SDR Hunter - IS | PJ - 16/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Criar acesso no Oráculo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Agendar com Gabriel (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Gabriel

🔗 Card

✅ Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

✅ Cadastrar na Feedz | sem Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Enviar e-mail de boas vindas x (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Colocar no grupo geral e fazer celebração na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Cadastrar na Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Enviar texto sobre o cartão Flash | Clude | Clube (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Solicitar cartão Flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Enviar infos pra We Care | Plano Odonto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Acompanhar entrega do cartão flash (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Agendar com Carol (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Reunião de acompanhamento final - Carol

🔗 Card

✅ 14/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Talks

🔗 Card

✅ Alinhamento com Matheus | Futuro Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 14/04

🔗 Card

✅ 28/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Talks

🔗 Card

✅ Alinhamento com Luisa | Futuro Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 28/04

🔗 Card

✅ Próximo | Dia 14.04 | Alinhar com Thomas ou Gui Cantelli (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Indica

🔗 Card

✅ 14/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Kahoot

🔗 Card

✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 14/04

🔗 Card

✅ 28/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Kahoot

🔗 Card

✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 28/04

🔗 Card

✅ Dia 14/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

✅ Dia 28/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

✅ Semana 03/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 10/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 17/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 24/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Cobrar aos líderes sobre descontos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio

🔗 Card

✅ Finalizar e anexar planilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio

🔗 Card

✅ Enviar material odonto Flávia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Enviar material odonto Leticia (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Enviar material odonto Gabriel (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Enviar material odonto Carol Aguirre (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Enviar material odonto Thais (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Enviar material odonto Thiago (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Odonto

🔗 Card

✅ Março -> Abril - News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro News

🔗 Card

✅ Design da Capa do Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março -> Abril - News

🔗 Card

✅ Enviar no grupo de franqueados (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Março -> Abril - News

🔗 Card

✅ Abril (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

✅ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Criar texto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Soltar arte no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Dia 05 - Páscoa (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Arte - 05/04 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 05 - Páscoa

🔗 Card

✅ Texto - 05/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 05 - Páscoa

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 05 - Páscoa

🔗 Card

✅ Dia 14 - Encerramento de Março + Reconhecimento + Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Arte - dia 14/04 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 14 - Encerramento de Março + Reconhecimento + Talks

🔗 Card

✅ Texto - dia 14/04 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 14 - Encerramento de Março + Reconhecimento + Talks

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 14 - Encerramento de Março + Reconhecimento + Talks

🔗 Card

✅ Dia 23 - Dia Mundial do Livro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Dia 28 - Treinamento IA | Edu Nunes (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Alinhar com Alex (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Presente de dia das mães

🔗 Card

✅ Comunicado ao time Treinamento PNL 1 e 2 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Treinamentos | PNL

🔗 Card

✅ Desenhar fluxo para Incentivo aos Estudos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

🔗 Card

✅ Abril (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa ENPs Trimestral

🔗 Card

✅ Pegar resultado | ENPs (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril

🔗 Card

✅ Passar pra Julle infos sobre híbridos para compra de blusa polo (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Criar material de orientação: 1:1 e PDI (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Capacitar 100% dos líderes em técnicas de 1:1 eficazes e na construção de PDIs.

🔗 Card

✅ Criar material de apoio para Feedz | 1:1 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Criar um programa de mentoria para líderes que precisam de apoio na condução dos 1:1s.

🔗 Card

✅ Perguntar quem está precisando de ajuda (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO | 📍 KR: Criar um programa de mentoria para líderes que precisam de apoio na condução dos 1:1s.

🔗 Card

✅ Atualizar planilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

✅ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Abril (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Votação dos Pilares

🔗 Card

✅ Março -> Abril (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

✅ Enviar Manual do Campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Fazer premiação na Flash e enviar para pagamento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Realizar pagamento Flash (Agatha Alves Borges)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Março -> Abril

🔗 Card

✅ Soltar formulário aprendiz na Feedz (Super Pesquisa) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

✅ Soltar formulário metas e focado na Feedz - Líderes (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

✅ Lideres enviarem infos para Plano de Carreira (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Mapear e documentar os cargos e funções existentes em cada departamento.

🔗 Card

✅ Criar material de benefícios e colocar na Feedz (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Desenvolver um plano de comunicação para os PJs sobre os nossos benefícios. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Aplicar pesquisa de satisfação de benefícios com PJs para medir a percepção de valor (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Março (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

✅ Fluxo de desligamento | Bernardo | IS (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 5 - Implementar 100% do Fluxo de Entradas e Desligamento

🔗 Card

✅ Fluxo de desligamento | Camila | Holdings (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 5 - Implementar 100% do Fluxo de Entradas e Desligamento

🔗 Card

✅ Fluxo de desligamento | Vanily | Recrutamento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 5 - Implementar 100% do Fluxo de Entradas e Desligamento

🔗 Card

MÊS Mai (71 tfs)

72%

▼

✅ Procedimentos de entrada | Assessor Paulo Eduardo Carpinteira Pereira da Silva (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Invest

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento final - Gabriel (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Gabriel - Analista de Growth e Performance - MKT | PJ - 17/03

🔗 Card

✅ Reunião de acompanhamento final - Carol (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ana Carolina - Videomaker - MKT | PJ

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulários (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ

🔗 Card

✅ 12/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Talks

🔗 Card

✅ Alinhamento com Aysha | Futuro Talks (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 12/05

🔗 Card

⏳ 26/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Talks

🔗 Card

✅ Alinhar com Jose | Futuro Indica | Dia 12/05 | (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Futuro Indica

🔗 Card

✅ 12/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Kahoot

🔗 Card

✅ Montar perguntas | Kahoot (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 12/05

🔗 Card

✅ Dia 12/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

⏳ Dia 26/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

✅ Semana 01/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 08/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 15/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

✅ Semana 22/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

⏳ Semana 29/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: 🟣 Analise Semanal

🔗 Card

⏳ Cobrar aos líderes sobre descontos (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Junho

🔗 Card

⏳ Finalizar e anexar planilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Junho

🔗 Card

⏳ Realizar recarga e pagamento (Carol Takeuchi)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Junho

🔗 Card

✅ Soltar aviso de férias Ágatha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Soltar aviso de férias na Feedz

🔗 Card

✅ Soltar aviso de férias Jose (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Soltar aviso de férias na Feedz

🔗 Card

✅ Design da Capa do Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril -> Maio - News

🔗 Card

✅ Ver com Fe se ele escreve o texto final sobre a convocação (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Abril -> Maio - News

🔗 Card

⏳ Maio (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ações

🔗 Card

✅ Aniversariante do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio

🔗 Card

✅ Criar arte (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariante do mês

🔗 Card

✅ Criar texto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariante do mês

🔗 Card

✅ Soltar arte no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariante do mês

🔗 Card

✅ Dia 08 - Dia do profissional de Marketing (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio

🔗 Card

✅ Arte - dia 08/05 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 08 - Dia do profissional de Marketing

🔗 Card

✅ Texto - dia 08/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 08 - Dia do profissional de Marketing

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 08 - Dia do profissional de Marketing

🔗 Card

✅ Dia 10 - Dia das Mães (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio

🔗 Card

✅ Arte - 10/05 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Dia das Mães

🔗 Card

✅ Texto - 10/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Dia das Mães

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Dia das Mães

🔗 Card

✅ Presente de dia das mães (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Dia das Mães

🔗 Card

✅ Dia 12 - Encerramento de Abril + Reconhecimento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio

🔗 Card

✅ Arte - dia 12/05 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 12 - Encerramento de Abril + Reconhecimento

🔗 Card

✅ Texto - dia 12/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 12 - Encerramento de Abril + Reconhecimento

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 12 - Encerramento de Abril + Reconhecimento

🔗 Card

✅ Dia 20 - Dia do profissional de RH (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio

🔗 Card

✅ Arte - dia 20/05 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 20 - Dia do profissional de RH

🔗 Card

✅ Texto - dia 20/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 20 - Dia do profissional de RH

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 20 - Dia do profissional de RH

🔗 Card

⏳ Dia 26 - Plano de Ação 360 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio

🔗 Card

✅ Arte - dia 26/05 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 26 - Plano de Ação 360

🔗 Card

⏳ Texto - dia 26/05 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 26 - Plano de Ação 360

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 26 - Plano de Ação 360

🔗 Card

⏳ Abril (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Criar um plano de ação detalhado com base nos insights do eNPS, envolvendo líderes e colaboradores.

🔗 Card

✅ Soltar pesquisa programa de partnership (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Desenvolver a pesquisa anônima de clareza e confiança para os programas.

🔗 Card

⏳ Atualizar planilha (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

🔗 Card

⏳ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Maio (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Votação dos Pilares

🔗 Card

✅ Publicar na Feedz (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

✅ Enviar Manual do Campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

⏳ Enviar manual do campeão p Agatha | depart. campeão de Abril | por conta das férias (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Enviar Manual do Campeão

🔗 Card

✅ Fazer premiação na Flash e enviar para pagamento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Abril -> Maio

🔗 Card

⏳ Fazer premiação no Flash do depart. campeão e enviar pro Financeiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Fazer premiação na Flash e enviar para pagamento

🔗 Card

⏳ Realizar pagamento Flash - Prêmio Dna Campeão departamento (Agatha Alves Borges)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Realizar pagamento Flash

🔗 Card

✅ Trazer ferramenta para medir engajamento do Futuro News (igor.menezes@futurocorp.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 4 - Aumentar em 25% o índice de 'Senso de Pertencimento' nas pesquisas de clima.

🔗 Card

✅ FlipHTML5 | Testar gratuitamente ferramenta no Futuro News (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Trazer ferramenta para medir engajamento do Futuro News

🔗 Card

⏳ Pegar os dados na plataforma, antes que fique indsponível (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: FlipHTML5 | Testar gratuitamente ferramenta no Futuro News

🔗 Card

⏳ Mapear e documentar os cargos e funções existentes em cada departamento. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Definir as competências e os critérios de progressão para cada nível de carreira. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ Desenvolver as trilhas de carreira e os requisitos para promoções. (Fernanda Nunes)

🔗 Card

✅ Perguntar de maneira individual sobre o pagamento integral do plano de saúde (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Plano de Ação

🔗 Card

✅ Takeuchi (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

✅ Alexandre (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração | 📍 KR: Liderança

🔗 Card

✅ Abril (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

✅ Fluxo de desligamento | Matheus Reis | Financeiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 5 - Implementar 100% do Fluxo de Entradas e Desligamento

🔗 Card

MÊS Jun (22 tfs)

▼

⏳ Renata - Analista de Cobrança - Administrativo | PJ (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Onboarding

🔗 Card

⏳ Dia 16/06 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

⏳ Dia 30/06 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Cronograma

🔗 Card

⏳ Design da Capa do Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Maio -> Junho - News

🔗 Card

⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Junho

🔗 Card

⏳ Dia 16 - Encerramento de Maio + Treinamento IA + Reconhecimento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Junho

🔗 Card

⏳ Arte - dia 09/06 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 16 - Encerramento de Maio + Treinamento IA + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Texto - dia 09/06 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 16 - Encerramento de Maio + Treinamento IA + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 16 - Encerramento de Maio + Treinamento IA + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Dia 30 - Bingo Junino (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Junho

🔗 Card

⏳ Arte - dia 23/06 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 30 - Bingo Junino

🔗 Card

⏳ Texto - dia 23/06 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 30 - Bingo Junino

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 30 - Bingo Junino

🔗 Card

⏳ Alinhar premiação com Alex (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 30 - Bingo Junino

🔗 Card

⏳ Criar e aplicar uma pesquisa de satisfação específica sobre o Welcome Kit (Fernanda Nunes)

🔗 Card

⏳ KR 1 - Implementar o primeiro ciclo de Avaliação de Desempenho com Feedback 180° para 100% dos colaboradores e 360° para 100% da liderança. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO

🔗 Card

⏳ KR 2 - Realizar o primeiro ciclo de Calibragem de talentos com 100% dos líderes, garantindo alinhamento de critérios antes de mapear a liderança na matriz Nine Box. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO

🔗 Card

⏳ KR 3 - Atingir uma nota de clareza e confiança de 8.5/10 sobre os programas em pesquisa anônima pós-lançamento. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista)

🔗 Card

⏳ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Junho (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Votação dos Pilares

🔗 Card

⏳ G&P - OKR 4 : Construir a Arquitetura de Carreira e Remuneração (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: Outros

🔗 Card

⏳ Maio (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

⏳ Solicitar a WeCare a retirada do Odonto e seus dependentes | Bernardo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: Fluxo de desligamento | Bernardo | IS

🔗 Card

MÊS Jul (17 tfs)

18%

▼

⏳ Design da Capa do Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Junho -> Julho - News

🔗 Card

⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Julho

🔗 Card

⏳ Dia 14 - Encerramento de Junho + Reconhecimento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Julho

🔗 Card

⏳ Arte - dia 14/07 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 14 - Encerramento de Junho + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Texto - dia 14/07 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 14 - Encerramento de Junho + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 14 - Encerramento de Junho + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Dia 24 - Dia Internacional do Autocuidado (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Julho

🔗 Card

⏳ Dia 28 - Ação sobre Autocuidado / Palestra (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Julho

🔗 Card

✅ Arte encontro - dia 15/07 (Não atribuído)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 28 - Ação sobre Autocuidado / Palestra

🔗 Card

✅ Texto encontro - dia 15/07 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 28 - Ação sobre Autocuidado / Palestra

🔗 Card

✅ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 28 - Ação sobre Autocuidado / Palestra

🔗 Card

⏳ Alinhar com Alex (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Presente de dia dos pais

🔗 Card

⏳ Pensar em atividades (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 29 - Ação Setembro Amarelo

🔗 Card

⏳ Julho (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa de Cultura geral Futuro Corp

🔗 Card

⏳ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Julho (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Votação dos Pilares

🔗 Card

⏳ Junho (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

⏳ Julho (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

MÊS Ago (17 tfs)

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⏳ Design da Capa do Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Julho -> Agosto - News

🔗 Card

⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Agosto

🔗 Card

⏳ Dia 09 - Dia dos Pais (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Agosto

🔗 Card

⏳ Arte - dia 09/08 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 09 - Dia dos Pais

🔗 Card

⏳ Texto - dia 09/08 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 09 - Dia dos Pais

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 09 - Dia dos Pais

🔗 Card

⏳ Dia 11 - Encerramento de Julho + Reconhecimento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Agosto

🔗 Card

⏳ Arte - dia 11/08 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 11 - Encerramento de Julho + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Texto - dia 11/08 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 11 - Encerramento de Julho + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 11 - Encerramento de Julho + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Dia 25 - ... (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Agosto

🔗 Card

⏳ Arte - dia 25/08 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 25 - ...

🔗 Card

⏳ Texto - dia 25/08 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 25 - ...

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 25 - ...

🔗 Card

⏳ Agosto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa ENPs Trimestral

🔗 Card

⏳ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Agosto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Votação dos Pilares

🔗 Card

⏳ Agosto (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

MÊS Set (19 tfs)

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⏳ Design da Capa do Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Agosto -> Setembro - News

🔗 Card

⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro

🔗 Card

⏳ Fundo personalizado - Setembro Amarelo (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro

🔗 Card

⏳ Dia 09 - Dia do profissional Administrativo / Financeiro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 09/09 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 09 - Dia do profissional Administrativo / Financeiro

🔗 Card

⏳ Texto - dia 09/09 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 09 - Dia do profissional Administrativo / Financeiro

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 09 - Dia do profissional Administrativo / Financeiro

🔗 Card

⏳ Dia 15 - Encerramento de Agosto + Reconhecimento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 15/09 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 15 - Encerramento de Agosto + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Texto - dia 15/09 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 15 - Encerramento de Agosto + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 15 - Encerramento de Agosto + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Dia 29 - Ação Setembro Amarelo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 29/09 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 29 - Ação Setembro Amarelo

🔗 Card

⏳ Texto - dia 29/09 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 29 - Ação Setembro Amarelo

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 29 - Ação Setembro Amarelo

🔗 Card

⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro Amarelo

🔗 Card

⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro Amarelo

🔗 Card

⏳ Preparar formulário/pesquisa Votação Pilares Setembro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Votação dos Pilares

🔗 Card

⏳ Setembro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

MÊS Out (28 tfs)

▼

⏳ Design da Capa do Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Setembro -> Outubro - News

🔗 Card

⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro

🔗 Card

⏳ Fundo personalizado - Outubro Rosa (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro

🔗 Card

⏳ Dia 04 - Dia do profissional de Inside Sales (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 04/10 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 04 - Dia do profissional de Inside Sales

🔗 Card

⏳ Texto - dia 04/10 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 04 - Dia do profissional de Inside Sales

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 04 - Dia do profissional de Inside Sales

🔗 Card

⏳ Dia 06 - Dia do profissional de CX (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 06/10 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 06 - Dia do profissional de CX

🔗 Card

⏳ Texto - dia 06/10 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 06 - Dia do profissional de CX

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 06 - Dia do profissional de CX

🔗 Card

⏳ Dia 13 - Encerramento de Setembro + Reconhecimento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 13/10 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 13 - Encerramento de Setembro + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Texto - dia 13/10 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 13 - Encerramento de Setembro + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 13 - Encerramento de Setembro + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Dia 19 - Dia do profissional de TI (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 19/10 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 19 - Dia do profissional de TI

🔗 Card

⏳ Texto - dia 19/10 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 19 - Dia do profissional de TI

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 19 - Dia do profissional de TI

🔗 Card

⏳ Dia 27 - Ação Outubro Rosa / Palestra (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 27/10 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 27 - Ação Outubro Rosa / Palestra

🔗 Card

⏳ Texto - dia 27/10 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 27 - Ação Outubro Rosa / Palestra

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 27 - Ação Outubro Rosa / Palestra

🔗 Card

⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro Rosa

🔗 Card

⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro Rosa

🔗 Card

✅ Criar arte - Aniversariantes do Mês (caie.peixoto@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

✅ Criar texto (sintia.ordonho@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

⏳ Outubro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

MÊS Nov (15 tfs)

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⏳ Ajuda de Custo & Benefícios (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

🔗 Card

⏳ Design da Capa do Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Outubro -> Novembro - News

🔗 Card

⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Novembro

🔗 Card

✅ Soltar no grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Aniversariantes do mês

🔗 Card

⏳ Dia 10 - Encerramento de Outubro + Reconhecimento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Novembro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 10/11 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Encerramento de Outubro + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Texto - dia 10/11 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Encerramento de Outubro + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 10 - Encerramento de Outubro + Reconhecimento

🔗 Card

⏳ Dia 24 - Ação Novembro Azul / Palestra (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Novembro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 24/11 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 24 - Ação Novembro Azul / Palestra

🔗 Card

⏳ Texto - dia 24/11 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 24 - Ação Novembro Azul / Palestra

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral | Colocar o fundo personalizado (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 24 - Ação Novembro Azul / Palestra

🔗 Card

⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Novembro Azul

🔗 Card

⏳ Soltar flyer informativo | Feedz e grupo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Novembro Azul

🔗 Card

⏳ Novembro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

🔗 Card

MÊS Dez (50 tfs)

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⏳ G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: Outros

🔗 Card

⏳ Onboarding (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

🔗 Card

✅ Entrar em contato solicitando: preencher formulário de dados/foto/RG ou CNH/E-mail | Alinhar com Vini como será o início (mensagem que mandei pra Igor) (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Agendar o Onboarding + pedir foto + enviar formulário (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Atualizar o Organograma e material (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

✅ Passar pra Dani os dados para criar o acesso na EN (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Ygor - Analista de IA - Inovação

🔗 Card

⏳ Manhã dos Campeões (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

🔗 Card

⏳ 🔵 Cronograma | Futuro Indica (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Alinhar com Gui | Cronograma anual | Futuro Indica

🔗 Card

⏳ Pesquisa de Engajamento (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

🔗 Card

⏳ 🟣 Analise Semanal (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa de Engajamento

🔗 Card

⏳ Pesquisa E-NPS - Igual ou maior que 80 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa de Engajamento

🔗 Card

⏳ Gestão de Férias (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

🔗 Card

⏳ Endomarketing (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

🔗 Card

⏳ Design da Capa do Futuro News (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Novembro -> Dezembro - News

🔗 Card

⏳ Aniversariantes do mês (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dezembro

🔗 Card

⏳ Fundo personalizado - Festas de final de ano (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dezembro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 08/12 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 08 - Encerramento de Novembro

🔗 Card

⏳ Texto - dia 08/12 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 08 - Encerramento de Novembro

🔗 Card

⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 08 - Encerramento de Novembro

🔗 Card

⏳ Arte - dia 18/12 (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 18 - Encerramento Anual | Tarde dos Campeões

🔗 Card

⏳ Texto - dia 18/12 (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 18 - Encerramento Anual | Tarde dos Campeões

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⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 18 - Encerramento Anual | Tarde dos Campeões

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⏳ Dia 25 - Natal (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dezembro

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⏳ Arte - Natal (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 25 - Natal

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⏳ Texto - Natal (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 25 - Natal

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⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 25 - Natal

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⏳ Dia 31 - Ano Novo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dezembro

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⏳ Arte - Ano Novo (Private User)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 31 - Ano Novo

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⏳ Texto - Ano Novo (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 31 - Ano Novo

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⏳ Soltar arte + texto no grupo geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Dia 31 - Ano Novo

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⏳ Treinamentos | PNL (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

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⏳ Pesquisa de Cultura geral Futuro Corp (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

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⏳ Dezembro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa de Cultura geral Futuro Corp

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⏳ Realizar workshops de apresentação dos benefícios (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

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⏳ Pesquisa de Cultura Geral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

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⏳ Pesquisa ENPs Trimestral (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

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⏳ Dezembro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: Pesquisa ENPs Trimestral

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⏳ Analisar resultados da pesquisa de eNPS, identificando os principais drivers de satisfação e insatisfação. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

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⏳ Criar um plano de ação detalhado com base nos insights do eNPS, envolvendo líderes e colaboradores. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

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⏳ Comunicar os resultados do eNPS e o plano de ação para toda a empresa, demonstrando transparência. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 1 : Futuro Corp ser referência de Marca Empregadora. | 📍 KR: KR 1 - Aumentar o Employee Net Promoter Score (eNPS) da Futuro Corp de [71] para +80.

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⏳ Controlar e garantir kits disponíveis em estoque (Private User)

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⏳ G&P - OKR 2 : Implementar um Ecossistema de Performance e Desenvolvimento pré IPO (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: Outros

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⏳ Monitorar a frequência e a qualidade dos 1:1s através da plataforma (ex: Feedz). (Fernanda Nunes)

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⏳ G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) (alex.terek@grupoftr.com.br)

🎯 OKR: Outros

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⏳ KR 4 - Aumentar em 25% o índice de 'Senso de Pertencimento' nas pesquisas de clima. (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista)

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⏳ Reconhecimento DNA Campeão (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 4 - Aumentar em 25% o índice de 'Senso de Pertencimento' nas pesquisas de clima.

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⏳ Votação dos Pilares (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: Reconhecimento DNA Campeão

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⏳ Planejar e executar ações de engajamento para cada data (ex: Dia das Mães com envio de presente, final de ano com cesta básica em dinheiro). (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 3 : Viralizar programa de partnership (DNA Campeão e DNA Acionista) | 📍 KR: KR 4 - Aumentar em 25% o índice de 'Senso de Pertencimento' nas pesquisas de clima.

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⏳ G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: Outros

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⏳ Dezembro (Fernanda Nunes)

🎯 OKR: G&P - OKR 5 : Assegurar Excelência Operacional e Compliance | 📍 KR: KR 4 - Entregar Relatório Mensal do Departamento no prazo

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Cálculo do Progresso

📊 Progresso Mensal

📊 Cálculo do Progresso