🎯 OBJETIVO CORPORATIVO
Futuro Corp: faturar R$ 30.000.000,00
KR 1
39%
3000 novos clientes
Marketing
42%
CX
39%
BI
54%
Tecnologia
0%
Financeiro
69%
ADM
94%
Recrutamento
68%
G&P
33%
Futuro Contabilize
24%
Futuro Holding
0%
Futuro Academy
3%
KR 2
38%
Unidades de negócio faturarem R$5.000.000,00
Marketing
83%
CX
30%
BI
31%
Tecnologia
0%
Financeiro
65%
ADM
98%
Recrutamento
32%
G&P
38%
Futuro Contabilize
37%
Futuro Holding
0%
Futuro Academy
4%
KR 3
27%
Futuro Corp atingir 500 profissionais no ecossistema
Marketing
49%
CX
29%
BI
13%
Tecnologia
8%
Financeiro
36%
ADM
0%
Recrutamento
93%
G&P
63%
Futuro Contabilize
0%
Futuro Holding
0%
Futuro Academy
5%
KR 4
27%
Futuro Corp ser referência pelo método, ecossistema e tecnologia
Marketing
33%
CX
17%
BI
28%
Financeiro
86%
ADM
25%
Recrutamento
0%
G&P
28%
Futuro Contabilize
0%
Futuro Academy
25%
KR 5
38%
Futuro Corp captar R$6.000.000,00
Marketing
50%
CX
20%
Financeiro
43%
ADM
86%
G&P
30%
Futuro Academy
0%

📊 Progresso Mensal

100%
Jan
1/1 tfs
100%
Fev
6/6 tfs
100%
Mar
7/7 tfs
100%
Abr
1/1 tfs
0%
Jun
0/2 tfs
0%
Dez
0/5 tfs
OKR 1 FA+CTF - OKR 1: Expandir e reter profissionais no ecossistema
3%
▼
KR 1.1 KR 1 - Formar e integrar 300 novos profissionais ao ecossistema Futuro em 2026
0%
▼
  • ⏳ Criar e padronizar palestras para capitação de leads de clientes
    🔗 Card
  • ⏳ Criar e padronizar palestras para capitação de leads de PNs
    🔗 Card
  • ⏳ Criar jornada de cada Módulo
    🔗 Card
  • ⏳ Escalar a Futuro Academy como motor de crescimento do ecossistema Futuro Corp
    🔗 Card
  • ⏳ Elaborar com Julle e Igor como podemos usufruir mais dos benefícios que a parceria com a Planejar e Ancord podem oferecer
    🔗 Card
  • ⏳ Criar jornada do Recrutamento
    🔗 Card
🔗 Card
KR 1.2 KR 2 - Manter taxa de retenção ≥ 25% de retenção dos profissionais ativos ao longo do ano.
17%
▼
  • ⏳ PNs ativos por nível
    🔗 Card
  • ⏳ Jornada de formação Futuro Academy
    🔗 Card
  • ⏳ Criar Onboarding Futuro Academy
    🔗 Card
  • ⏳ Documento oficial com tópicos de todos os cursos e certificados (alexandre.lassance@grupoftr.com.br)
    🔗 Card
  • ⏳ Duplicado de Documento oficial com tópicos de todos os cursos e certificados (Private User)
    🔗 Card
  • ✅ Fazer um limpa nas Comunidades Futuro
    🔗 Card
🔗 Card
KR 1.3 KR 3 - Garantir que 90% dos profissionais aprovados concluam com sucesso a trilha obrigatória da Academy.
0%
▼
  • ⏳ Documento oficial com tópicos de todos os cursos e certificados (criar com Ale e MKT) (alexandre.lassance@grupoftr.com.br)
    🔗 Card
  • ⏳ Jornada de formação Futuro Academy (Private User)
    🔗 Card
  • ⏳ Documento oficial com tópicos de todos os cursos e certificados (criar com Ale e MKT) (Private User)
    🔗 Card
  • ⏳ Criar Feedback dos vídeos aulas ENF
    🔗 Card
🔗 Card
KR 1.4 KR 4 - Reduzir em 30% o tempo médio de rampagem de novos planejadores.
0%
▼
🔗 Card
KR 1.5 KR 5 - Manter o NPS médio da formação ≥ 97.
0%
▼
  • ⏳ Montar DOC Padrão para preencher o Plano Financeiro
    🔗 Card
    • ⏳ Criar um agende da Futuro IA - para ajudar a galera a usar o prompt e preencher o Plano Financeiro
      🔗 Card
🔗 Card
🔗 Ver no Asana
OKR 2 FA+CTF - OKR 2: Certificado planejador e especialista futuro com selo PLANEJAR, ANCORD e MEC
4%
▼
KR 2.1 KR 1 - Concluir e colocar em operação 100% das trilhas estratégicas
21%
▼
  • ⏳ Elaborar Trilha Curso PNL
    🔗 Card
  • ⏳ Trilha de Liderança
    🔗 Card
  • ⏳ Criar Trilha com os Módulos e Critérios (como Plano de Carreira)
    🔗 Card
  • ✅ Criar Jornada de Módulo como Links Úteis e PDF
    🔗 Card
  • ✅ Criar QR Code do formulário de feedback PNL 2
    🔗 Card
  • ⏳ Ajustar planilha da Trilha de Expansão Futuro
    🔗 Card
  • ⏳ Finalizar a Trilha de Liderança Futuro (2°)
    🔗 Card
  • ⏳ Treinamento de Excelência
    🔗 Card
    • ⏳ Criar Trilha (Private User)
      🔗 Card
    • ⏳ Ajudar Terek a gravar, entre 15 e 19 (Private User)
      🔗 Card
  • ⏳ Trilhas
    🔗 Card
  • ⏳ Trilha de entrega que cliente terá após assinatura Farmer
    🔗 Card
  • ⏳ Finalizar gravações do Onboarding e subir para a Futuro Academy
    🔗 Card
  • ⏳ Plano de formação acelerado para um Planejador Futuro
    🔗 Card
  • ⏳ Validar o Especialista
    🔗 Card
  • ✅ Criar um QR Code do formulário de feedback PNL 1\2
    🔗 Card
🔗 Card
KR 2.2 KR 2 - Regravar e atualizar 100% das aulas da Escola de Negócios até o fim do 2º trimestre.
0%
▼
  • ⏳ Adicionar roteiro, slides e simulação no Vídeo de Diagnóstico Financeiro
    🔗 Card
  • ⏳ Analisar o curso de Planejador de P1 a P5
    🔗 Card
  • ⏳ Trilha de Liderança
    🔗 Card
    • ⏳ Finalizar as semanas
      🔗 Card
    • ⏳ Levantar o que deve ser gravado e subir na ENF
      🔗 Card
KR 2.3 KR 3 - Atingir ≥ 80% de aprovação direta nas avaliações práticas (sem recuperação).
0%
▼
KR 2.4 KR 4 - Implementar critérios mais rígidos de avaliação
0%
▼
🔗 Card
KR 2.5 KR 5 - Garantir 100% de aderência entre conteúdo teórico e prático (Escola de Negócios + CTF).
0%
▼
KR 2.6 KR 6 - Conseguir Selo Planejar, Ancord e MEC
0%
▼
  • ⏳ Buscar credenciamento MEC
    🔗 Card
  • ⏳ Montar formulário com lista de espera para ver interessados em concluir de novo P1 ao P5
    🔗 Card
    • ⏳ Aguardar certificados sairem
      🔗 Card
    • ⏳ Montar forms com lista de espera para ver interessados em concluir de novo do P1 ao P5
      🔗 Card
    • ⏳ Divulgar nos grupos e Go Futuro
      🔗 Card
  • ⏳ Analisar conteúdos do CFP
    🔗 Card
    • ⏳ Analisar conteúdos do CFP
      🔗 Card
    • ⏳ Colocar nos módulos Planejadores, para subir para Planejar
      🔗 Card
    • ⏳ Conseguir o selo (aderência ao programa Planejar) para Planejar validar
      🔗 Card
    • ⏳ Mover na Futuro Academy
      🔗 Card
🔗 Ver no Asana
OKR 3 FA+CTF - OKR 3: Gerenciar Futuro Academy e CTF no Oráculo
5%
▼
KR 3.1 KR 1 - Migrar 100% dos processos educacionais para o Oráculo
0%
▼
🔗 Card
KR 3.2 KR 2 - Garantir que 100% dos profissionais tenham acessos
0%
▼
🔗 Card
KR 3.3 KR 3 - Automatizar 100% das avaliações (teóricas e práticas).
26%
▼
  • ⏳ Entregar o Códex funcional para todos para cancelar a Curseduca (ENF) (igor.menezes@futurocorp.com.br) [2026-06-30]
    🔗 Card
    • ⏳ LMS - Futuro Academy - Códex (igor.menezes@futurocorp.com.br) [2026-06-30]
      🔗 Card
      • ✅ Reunião com a Lisa
        🔗 Card
      • ✅ Criar diferente jornada de Integral e Parcial (Igor Menezes) [2026-02-04]
        🔗 Card
        • ✅ Plano de Implementação (Igor Menezes) [2026-02-04]
          🔗 Card
      • ✅ Configurações dos pesos semanais para cada avaliação prática (Igor Menezes) [2026-02-04]
        🔗 Card
        • ✅ Plano de Implementação (Igor Menezes) [2026-02-04]
          🔗 Card
      • ✅ Atualizar a planilha base para subir os temas das avaliações práticas (Igor Menezes) [2026-02-05]
        🔗 Card
      • ✅ Subir os temas das avaliações práticas do Hunter (Igor Menezes) [2026-02-05]
        🔗 Card
      • ✅ Subir os temas das avaliações teóricas do Closer I (Private User) [2026-03-13]
        🔗 Card
        • ⏳ Garantir que o cliente não saia da reunião antes do fim.
          🔗 Card
      • ✅ Subir os temas das avaliações teóricas do Closer II (Private User) [2026-03-13]
        🔗 Card
        • ⏳ Usar termos técnicos complexos para confundir.
          🔗 Card
      • ✅ Subir as Aulas do P1 no Panda (Private User) [2026-03-18]
        🔗 Card
      • ✅ Fazer as inserções de feedback dos Alunos após cada aula/avaliação prática (igor.menezes@futurocorp.com.br) [2026-03-24]
        🔗 Card
      • ✅ Check in quando logar em cada treinamento prático (igor.menezes@futurocorp.com.br) [2026-03-24]
        🔗 Card
      • ✅ Feedback do ALuno para o Treinador a cada treinaemnto e um sobre o módulo todo no fim do curso (igor.menezes@futurocorp.com.br) [2026-03-24]
        🔗 Card
      • ✅ Feedback do Treinador Oficial em relação aos Treinadores Assistentes (igor.menezes@futurocorp.com.br) [2026-04-17]
        🔗 Card
      • ⏳ Criar o Agente para cada Planejador no Gemini com as Transcrições das Aulas (igor.menezes@futurocorp.com.br) [2026-05-08]
        🔗 Card
      • ✅ PEC (na Futuro Academy) (igor.menezes@futurocorp.com.br) [2026-03-26]
        🔗 Card
  • ⏳ Organização e distribuição das aulas nas 3 vitrines
    🔗 Card
    • ⏳ Elaborar um DOC com tudo que tem nas vitrinas e o que precisaria ter (ver se CX não tem esse doc)
      🔗 Card
    • ⏳ Ver como comprar mais uma vitrine na ENF
      🔗 Card
  • ⏳ Estudar plataforma de treinamento prático com IA
    🔗 Card
KR 3.4 KR 4 - Reduzir em 50% o tempo operacional da equipe com gestão de treinamentos.
0%
▼
KR 3.5 KR 5 - Integrar parceiros (Hub Futuro) à plataforma para acesso controlado a conteúdos.
0%
▼
🔗 Ver no Asana
OKR 4 FA+CTF - OKR 4: Executar treinamentos e workshops
25%
▼
KR 4.1 KR 1 - Manter frequência ≥ 80% nos treinamentos semanais obrigatórios.
40%
▼
  • ✅ Host do WS Clientes na terça-feira, 20h
    🔗 Card
  • ⏳ Host do WS Clientes na terça-feira, 20h
    🔗 Card
  • ⏳ Host do WS Hub na terça-feira, 14h
    🔗 Card
  • ⏳ Host do WS Planejadores na quinta-feira, 14h
    🔗 Card
  • ✅ Montar cronograma com datas e temas
    🔗 Card
KR 4.2 KR 2 - Realizar ao longo de 2026 72 Workshops totais
33%
▼
  • ⏳ Host do WS Hub na terça-feira às 14h00
    🔗 Card
  • ✅ Subir WS Planejadores no Youtube e na Futuro Academy [2026-01-21]
    🔗 Card
  • ⏳ Subir WS Planejadores no Youtube e na Futuro Academy [2026-01-27]
    🔗 Card
🔗 Card
KR 4.3 KR 3 - Subir 100% dos workshops gravados na plataforma em até 7 dias.
50%
▼
  • ✅ Subir WS Hub no Youtube e na Futuro Academy
    🔗 Card
  • ⏳ Subir WS Clientes no Youtube e na Futuro Academy
    🔗 Card
  • ✅ Subir WS Planejadores no Youtube e na Futuro Academy
    🔗 Card
  • ⏳ Subir WS Hub no Youtube e na Futuro Academy
    🔗 Card
KR 4.4 KR 4 - Implementar gamificação ativa (ex: Kahoot) em ≥ 70% dos treinamentos.
0%
▼
  • ⏳ Kahoots
    🔗 Card
    • ⏳ ver a viabilidade adicionar como ferramenta de engajamento do módulo
      🔗 Card
    • ⏳ ver se tem concorrente Lovable
      🔗 Card
KR 4.5 KR 5 - Atingir NPS ≥ 95 nos workshops e treinamentos recorrentes.
0%
▼
🔗 Ver no Asana
OKR 5 FA+CTF - OKR 5: Faturar com a Futuro Academy
0%
▼
KR 5.1 KR 1 - Faturar R$ 100.000,00 com a Futuro Academy em 2026
0%
▼
🔗 Card
KR 5.2 KR 2 - Ter no mínimo 4 novos Lançamentos Externos
0%
▼
🔗 Card
KR 5.3 KR 3 - Criar oferta educacional exclusiva para franqueados externos, com trilha própria.
0%
▼
KR 5.4 KR 4 - Converter ≥ 20% dos alunos externos em leads qualificados para o ecossistema Futuro.
0%
▼
  • ⏳ Escolher nova plataforma de LMS
    🔗 Card
KR 5.5 KR 5 - Garantir margem operacional positiva da Academy até o fim do ano.
0%
▼
🔗 Ver no Asana